Account Executive

Wat ga je doen?

Voor een succesvol trainingsbureau die actief is binnen het Publieke Domein zoeken wij een Account Excutive medewerker.

Met 32 collega’s in vaste dienst trainers, opleidingsadviseurs, back-office en staf en met ongeveer 220 zzp trainers en acteurs kom je te werken op een splinternieuwe training locatie. De organisatie kenmerkt zich o.a. door de korte lijnen en snel schakelen, een fijne sfeer en collega's met creativiteit en ambitie. Omdat ze groeien komen ze succesvolle handen te kort. Ben jij de nieuwe collega die accuraat werkt, vrolijk blijft als het druk is, initiatief neemt en niet tot morgen laat liggen wat je vandaag weg kunt werken? Neem dan vandaag nog contact met ons op.

De core business van dit trainingsbureau is het ontwikkelen en uitvoeren van maatwerk trainingen. Sinds een paar jaar vervullen zij voor twee grote landelijke organisaties ook de rol van ‘broker’ (opleidingsintermediair) op het terrein van leren en ontwikkelen. Dit betekent dat alle scholing die een medewerker van die organisatie wil volgen, via dit trainingsbureau loopt. Zij beheren hiervoor een digitaal leermanagementsysteem en bemensen full time een helpdesk. In het systeem staat een breed aanbod van trainingen. Als een medewerker een training wil volgen die niet geboden wordt, zorgen zij voor maatwerk – voor groepen, maar ook voor individuen. Zij ontzorgen de klanten ook met facturatie. Voor dit trainingsbureau zoeken wij iemand die de verbinding vormt tussen de organisatie en hun opdrachtgevers, de leveranciers waar zij opleidingen inkopen én de zzp-trainers.

Taken en werkzaamheden van de account executive

• Je houdt overzicht wat er speelt op de helpdesk, signaleert knelpunten, maakt werkafspraken met leveranciers;
• Je onderhoudt intensief contact met de HR afdelingen van de opdrachtgevers. Je hebt wekelijks een operationeel overleg. En per kwartaal een strategisch overleg met de hoofden HR;
• Je beheert een dedicated poule van trainers en bent aanspreekpunt voor hen bij vragen;
• Je signaleert knelpunten in de capaciteit van trainers en werft samen met je collega’s nieuwe trainers;
• Je zorgt snel voor offertes bij maatwerk aanvragen (groepsinterventie). Door elders in te kopen of hem intern uit te zetten;
• Je onderhoudt de contacten en contracten met vaste leveranciers;
• Je zorgt dat de rapportages op tijd en accuraat zijn en voert kwartaalgesprekken.

Wat breng je daarvoor mee?

• Afgeronde HBO of WO opleiding met aandacht voor leren en ontwikkelen;
• Enkele jaren werkervaring (bij voorkeur in domein leren en ontwikkelen);
• Gestructureerde werkhouding en een administratieve kanjer;
• Stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht. Je kunt goed omgaan met veranderingen en drukt daar graag je stempel op;
• Je bewaart goed overzicht én hebt oog voor details;
• Gezonde portie humor en relativeringsvermogen;
• Verklaring omtrent Gedrag.

Het is essentieel dat je over de volgende competenties beschikt

• Zelfstandigheid
• Plannen en organiseren
• Overtuigingskracht
• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris tussen de € 2.800 en € 3.700 bij voltijd, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Een positie voor minimaal 32 uur per week, maar liever 40, flexibel te verdelen over 4 of 5 dagen;
• Leuk weetje: je uren mag je flexibel inplannen. Gedeeltelijk vanuit huis werken is de regel;
• Een winstdelingsregeling;
• Goede opleidingsmogelijkheden;
• Een laptop en telefoon;
• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Twee verrassingsuitjes per jaar;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een gezellig, ambitieus en hecht team op een fantastische werkplek;
• Een afwisselende en uitdagende functie waarin ruimte is voor eigen inbreng;
• De dagen dat je op kantoor werkt een gezellige lunch met je collega’s.

Hoe kun je reageren?

Ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om op deze vacature te reageren via het online sollicitatieformulier.
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Francisca Sodderland via 06-27047104 of francisca@steigerb.nl