Vacature
Assetmanager

Wat ga je doen als Assetmanager?

Als assetmanager ben je verantwoordelijk voor de vastgoedsturing- en rapportage op strategisch en tactisch niveau van jouw werkgebied. Je zorgt voor een optimale bijdrage aan de doelstellingen met betrekking tot klanttevredenheid, groei, risicobeheersing, financieel rendement en maatschappelijke bijdrage van de vastgoedportefeuilles van Habion en Vastgoed zorgsector.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het opstellen van de vastgoedstrategie en -begrotingen van de vastgoedportefeuilles in jouw werkgebied;
• Het opstellen van locatie- en objectvisies;
• Het optimaliseren van de vastgoedexploitatie, met o.a. focus op risicomanagement en (maatschappelijk) rendement;
• Het maken van hold/sell en scenario analyses;
• Het initiëren van voorstellen inzake (des)investeringen, renovaties/transformaties en herontwikkelingen, en het verlenen van opdrachten om deze voorstellen uit te voeren;
• Tijdige, efficiënte en effectieve opdrachtformulering en -verstrekking, die leidt tot het realiseren van onze doelstellingen, zoals geformuleerd in de meerjarenbegroting;
• Het adviseren van de directie over strategische thema’s vanuit de vastgoedportefeuilles;
• Het opstellen van periodieke (voortgangs-)rapportages over de realisatie van (financiële) doelen en resultaten van jouw regio en hierover verantwoording afleggen aan de directie;
• Het ontwikkelen en onderhouden van een netwerk van relevante interne contacten en externe partijen.

Waar kom je te werken?

Vastgoed zorgsector is verantwoordelijk voor het investerings-, asset- en propertymanagement voor haar eigen vastgoedportefeuille en de vastgoedportefeuilles van Habion en de VOF Habion-Amaris (samenwerkingsverband tussen Habion en zorgorganisatie Amaris). In totaal betreft dit ruim € 1,5 miljard aan vastgoedbeleggingen in woningen en zorgvastgoed. De grootste vastgoedportefeuille is die van Habion. Habion heeft een toonaangevende visie op het wonen van ouderen. De komende jaren zijn de inspanningen erop gericht om samen met bewoners, gemeenten en andere stakeholders vernieuwende woonconcepten te realiseren, zoals Liv inn (zie Liv inn).

Wat breng je daarvoor mee?

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring;
• Aantoonbare kennis van de woning- en/of zorgvastgoedbeleggingsmarkt;
• Een afgeronde MRE-opleiding is een pré;
• Kennis van vastgoedsturingsapplicaties (ORTEC SAM) en benchmarkmethodieken (MSCI, Stivad)
• Je bent organisatie- en omgevingssensitief en hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent een echte netwerker en sterk gericht op verbinding, samenwerking en het creëren van draagvlak;
• Je kunt goed schakelen tussen corporatie- en beleggingsperspectief;
• Je bent besluitvaardig en beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht.

Wat krijg je daarvoor terug?

We zijn een compacte organisatie met korte lijnen. Naast de inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s, is er in onze organisatie veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Wij besteden aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een betrokken en dynamische organisatie met ongeveer 90 collega’s die nieuwsgierig zijn naar jouw ideeën en je kritische blik;
• Een marktconform salaris (maximaal € 8.706,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur, plus vakantiegeld en 13de maand);
• Een 36-urige werkweek (flexibel in te delen);
• 28 vakantiedagen;
• Een leaseauto, NS-businesscard en binnenkort een fietsplan;
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Een kantoor op een toplocatie, vlakbij station Utrecht Leidsche Rijn en mogelijkheden voor flexibel werken (thuis, op locatie of op ons kantoor in Rotterdam).

Hoe kun je reageren?

Wij maken graag kennis! Spreekt werken aan maatschappelijke vraagstukken in een zakelijke context je aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Steiger B verzorgt de werving & selectie.

Pas je niet helemaal in het zoekprofiel, maar ben je wel benieuwd naar het werken bij Vastgoed zorgsector en Habion? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Inge Geerling, werving- en selectieconsultant bij Steiger B, via 06 – 4224 3154 of inge@steigerb.nl.

Solliciteren kan door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. De gesprekken bij Steiger B vinden plaats tussen 13 en 21 oktober. Drie gespreksrondes bij Vastgoed zorgsector/Habion vinden aansluitend plaats vanaf 26 oktober en lopen door tot in de maand november.

Over Vastgoed Zorgsector

Vastgoed zorgsector is een belegger in duurzame huisvesting voor senioren (65+) die aantrekkelijk, comfortabel en met de mogelijkheid van zorg willen wonen. Vastgoed zorgsector verhuurt circa 500 eenheden, in een aantal gemeenten in Nederland. Vastgoed zorgsector is de werkorganisatie van Habion: alle medewerkers zijn bij Vastgoed zorgsector in dienst.

Habion is een landelijk werkende woningcorporatie met een frisse kijk op wonen voor ouderen (75+). Verspreid door Nederland verhuurt Habion circa 10.000 woningen. Habion is een regiecorporatie en heeft het beheer van een groot deel van haar bezit uitbesteed aan externe vastgoedbeheerders. Wil je ons alvast beter leren kennen? Neem eens een kijkje bij de visie van Habion en de visie van Vastgoed zorgsector.