Communicatieadviseur

Wat ga je doen?

Wil jij werken bij een unieke organisatie? Als je bij ons komt werken, werk je voor Habion én Vastgoed zorgsector: een landelijk werkende woningcorporatie én een maatschappelijk belegger gespecialiseerd in huisvesting voor ouderen.

We zoeken een initiatiefrijke, ervaren

Communicatieadviseur (32 - 36 u/wk)

Als ervaren communicatieadviseur ben je samen met je collega-adviseur verantwoordelijk voor de communicatiestrategie van Habion en de interne en externe communicatie. Je adviseert de directie over de corporate communicatie, ontwikkelt communicatie-instrumenten en organiseert dat we in de pers komen. Bij aan- en verkopen, nieuwbouw- en transformatieprojecten adviseer je de projectmanagers en directie proactief over onze (strategische) communicatie richting bewoners, gemeente en andere stakeholders. Door jouw aanpak brengt Habion haar vernieuwende woonconcepten goed voor het voetlicht. Voor het opstellen van zowel online als offline communicatie-uitingen, persberichten en social-mediaberichten draai jij je hand niet om.

Concreet ga je bijvoorbeeld hiermee aan de slag:

• Verder bekend maken van ons vernieuwende woonconcept Liv-inn (liv-inn.nl).
• De positionering van onze interne vastgoedmanager: de afdeling Woonservice.
• De (strategische) advisering over nieuwbouw- en transformatieprojecten in ondermeer Ede, Zoetermeer, Gorssel, Hattem en Harderwijk en diverse verkooptrajecten.
• De verbetering van de arbeidsmarktcommunicatie.

Kortom, een heel afwisselende rol waarin zowel tactisch als strategisch adviseert over uiteenlopende onderwerpen, in een dynamische organisatie waar veel ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven!

Waar kom je terecht?

Habion is een landelijk werkende woningcorporatie met een frisse kijk op wonen voor (kwetsbare) ouderen (75+). Verspreid door heel Nederland verhuurt Habion circa 13.000 eenheden, waarvan ruim de helft zelfstandige woningen en de andere helft eenheden in circa 60 verzorgingshuizen. Habion beschikt over een kantoor in Utrecht en een kantoor in Rotterdam. Je werkplek is (vooral) in Utrecht.

We hebben een duidelijke visie op het wonen van ouderen. De komende jaren zijn onze inspanningen erop gericht om samen met bewoners, gemeente en andere stakeholders vernieuwende woonconcepten te realiseren voor ouderen. Dat doen we door nieuwbouw van woningen en de transformatie van bestaand zorgvastgoed naar moderne woonconcepten. Om te weten te komen wat de woonwensen van ouderen zijn maken we gebruik van de door ons zelf ontwikkelde “Røring-methodiek”.

Het team Communicatie is onderdeel van de staf, en bestaat uit twee communicatieadviseurs. Er wordt samengewerkt met de andere afdelingen bij communicatievraagstukken en in de projectteams. De bestuurssecretaris is je leidinggevende.

Wat breng je daarvoor mee?

• Je zet je graag in voor ouderen en de volkshuisvesting;
• Academisch/hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, ook op het gebied van strategische communicatie;
• Je schakelt snel van strategisch tot tactisch niveau, je houdt ook van een hands on aanpak en je bent altijd een stevige gesprekspartner voor de business.
• Jij brengt steeds onze ‘omgeving’ in beeld en brengt onze heldere boodschap -ook proactief- voor het voetlicht.
• Je staat stevig in je schoenen, toont initiatief en stuurt zowel intern als extern op het gewenste resultaat;
• Adviseren doe je vanuit een duidelijke visie, zonder daarbij de sensitiviteit voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie uit het oog te verliezen;
• Je kunt een heldere boodschap goed verwoorden naar de doelgroep en weet op een slimme manier maatwerk te bieden zonder steeds opnieuw het wiel uit te vinden;
• Je bent creatief en innovatief en je denkt in oplossingen. Die ook best ongebruikelijk mogen zijn.
• Je floreert in een dynamische omgeving waar ruimte is voor ondernemerschap, die er tegelijkertijd om vraagt om duidelijke grenzen te stellen en ad-hoc te schakelen.

Vanwege bijeenkomsten op locaties waar Habion verhuurt vind je het geen probleem om af en toe in de avonduren te werken.

Wat krijg je daarvoor terug?

Een betrokken en dynamische organisatie met ongeveer 80 collega’s die nieuwsgierig zijn naar jouw ideeën en je kritische blik.
En daarnaast:

• Een marktconform salaris (maximaal € 6.142,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur, vakantiegeld en 13^de maand);
• 26 vakantiedagen;
• Een uitdagende en afwisselende functie;
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling;
• Een kantoor op een toplocatie, vlakbij station Utrecht Leidsche Rijn en mogelijkheden voor flexibel werken.

Hoe kun je reageren?

Wij maken graag kennis!

Zet je je graag in voor kwetsbare ouderen en pas je in bovenstaand profiel? Dan leren we je graag kennen. Steiger B verzorgt de werving & selectie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge Geerling werving- en selectieconsultant bij Steiger B, via 06 – 4224 3154 of inge@steigerb.nl.

Solliciteren kan door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier. De gesprekken bij Steiger B vinden plaats in de eerste helft van maart 2024. De eerste gesprekken bij Habion volgen eind maart/begin april.

Over Habion/Vastgoed zorgsector

Habion is een landelijk werkende woningcorporatie met een frisse kijk op wonen voor ouderen (75+). Verspreid door Nederland verhuurt Habion circa 13.000 eenheden. Habion is een regiecorporatie en heeft het beheer van een groot deel van haar bezit uitbesteed aan externe vastgoedbeheerders. Woningen in de regio Rotterdam beheren we zelf.

Vastgoed zorgsector is een belegger in duurzame huisvesting voor senioren (55+) die aantrekkelijk, comfortabel en met de mogelijkheid van zorg willen wonen. Vastgoed zorgsector verhuurt circa 500 eenheden, in een aantal gemeenten in Nederland. Vastgoed zorgsector is de werkorganisatie van Habion: alle medewerkers zijn bij Vastgoed zorgsector in dienst.

Wil je ons alvast beter leren kennen? Neem eens een kijkje bij de visie van Habion en de visie van Vastgoed zorgsector.