Vacature
Interim Teamleider Geldzorgen

Wat ga je doen als Interim Teamleider Geldzorgen?

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een interim teamleider die verantwoordelijk is voor het aansturen van drie teams met hun eigen expertise. Denk hierbij aan teams vroegsignalering, schuldstabiliteit en sociaal raadslieden, samengevat als team Geldzorgen en Sociaal Raadslieden.

Je werkt nauw samen met een praktijkbegeleider van de teams geldzorgen en met de senior van team Sociaal Raadslieden. Deze collega's hebben geen hiërarchische verantwoordelijkheid, maar beschikken wel over veel inhoudelijke kennis en expertise.

Voor deze tijdelijke rol is het van belang om aantoonbare leidinggevende ervaring te hebben in het aansturen van teams en HR gerelateerder vraagstukken, zoals het voeren van verzuimgesprekken, (dis)functioneren, ontwikkeling en beoordelingsgesprekken.

Als teamleider creëer je een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en met vertrouwen hun werk doen. Je brengt structuur in een dynamische omgeving waarin wetgeving, situaties van inwoners en maatschappelijke ontwikkelingen voortdurend veranderen. Je bewaakt kwaliteit, stuurt op resultaten en zorgt dat het team weet wat er van hen verwacht wordt.

Je werkt nauw samen met ketenpartners binnen het sociaal domein. Je stimuleert verbeteringen in dienstverlening en draagt bij aan een werkwijze die inwoners sneller stabiliteit en perspectief biedt.

Wat breng je daarvoor mee?

Je bent een intrinsiek gemotiveerde leidinggevende die vanuit rust, overzicht en professionaliteit sturing geeft. Je hebt oog voor risico’s, maakt zorgvuldige afwegingen en neemt verantwoordelijkheid voor wat je opstart én afrondt. Je bent analytisch sterk, authentiek in je leiderschapsstijl en gericht op verbetering van dienstverlening.

Verder heb je:

• minimaal hbo werk en denkniveau;
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie;
• ervaring in het aansturen van meerdere teams;
• ervaring binnen het sociaal domein;
• ervaring binnen de financiële hulpverlening is een zeer grote pré.

Wat krijg je daarvoor terug?

Met Steiger B kies je voor een betrokken werkgever die je waardeert om wie je bent en wat je doet. Wij kijken naar vandaag én de toekomst. Jouw wensen, ambities en doelen komen regelmatig terug in tussentijdse gesprekken!  

• • Detachering via Steiger B - voor minimaal 4 maanden (tot einde 2026)
  • Je start bij voorkeur 1 september
  • 32 uur per week (28 uur is ook bespreekbar);
  • De functie is ingeschaald in schaal 10 cao Sociaal werk en het max. bedraagt € 5.705,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
  • Je krijgt de regie om jouw werk binnen de kaders van je functie op jouw eigen manier in te richten, zodat je optimaal bijdraagt aan het welzijn van vele inwoners.
  • Een team van betrokken fairbinders en vakgenoten; 
  • Maatwerk en persoonlijke aandacht van onze adviseurs voor het begeleiden van jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling; 
  • Trainingen en coaching om jouw competenties en softskills te ontwikkelen;
  • Een pensioenregeling via StiPP; 
  • De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets? We gaan hierover graag het gesprek met je aan;  
  • Uitgebreid aanbod van inhoudelijke cursussen en trainingen. 

Hoe kun je reageren?

Heb je interesse voor deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je CV (met minimaal 2 referenties) en motivatie via het online sollicitatieformulier.

Doe dit uiterlijk voor 22 juli, die week erna zullen de CV's en motivatiebrieven beoordeeld worden. De gesprekken zullen plaats vinden begin augustus.  

• Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met onze Adviseur; Gabrielle Kramer op 06-21598630 of gabrielle@steigerb.nl . 
• Stuur je liever een appje dan dat je belt? Stuur ons gerust een vraag via whatsapp!

Over onze opdrachtgever

Leg aan bij Steiger B!

De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.

Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die ‘B’ in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen – daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!