Vacature
Jeugdbeschermer Rotterdam

Wat ga je doen als Jeugdbeschermer Rotterdam?

Als jeugdbeschermer neem jij de regie rondom de gedwongen hulpverlening in een gezin. Jouw werk bestaat uit organiseren, bellen, mailen, vaststellen van de zorgvraag en -behoefte, adviesrapporten schrijven en het aansturen van de casus naar cliënten en ketenpartners. De inhoud van jouw rapportage schrijf je gebaseerd op feiten en volgens de juridische kaders. Samen met formele- en informele raadgevers, zoals de raad voor de kinderbescherming en een ambulant begeleider, probeer je met het betreffende gezin een plan van aanpak op te stellen om hun situatie te verbeteren. Allemaal gericht op een veilige toekomst voor de jeugd.

In deze functie pak je zelfstandig zaken op, je kan bijvoorbeeld denken aan de situatie zoals hierboven beschreven. Uiteraard staan de gedragswetenschappers, je collega jeugdbeschermers en de teamleider om je heen. Wekelijks is er een casuïstiek bespreking waarin we overleggen over moeilijke cases en we gezamenlijk lastige beslissingen nemen. De ene dag werk je op kantoor en bespreek je met de gedragswetenschapper een moeilijke casus. De andere dag ben je bij een zitting, deze heb je op je thuiswerkdag voorbereid. Je vindt het belangrijk om een vinger aan de pols te houden bij kinderen van je case en op de donderdag plan je een huisbezoek. Ongeveer 70% van je tijd doe je het werk vanuit kantoor of thuis, 30% van de tijd ben je aan het werk bij gezinnen, ketenpartners, rechtbank, politie, school et cetera.

De uitdagingen van dit werk zitten in de pittige doelgroep, hectische situaties en intensieve trajecten. Denk aan een gezin dat voor overlast zorgt in de buurt en door iedereen gemeden wordt.  Of een gezin dat de buitenwereld wantrouwt en waar je misschien meerdere keren moet aanbellen om binnen te komen. Gelukkig laat jij je niet snel uit het veld slaan en ben je altijd in staat naar het hogere doel te kijken; de veiligheid en ontwikkeling van het kind en de gehele situatie van het gezin.

Wat breng je daarvoor mee?

• Een SKJ registratie OF een HBO opleiding die voldoet aan de registratie-eisen OF de werkervaring waarmee je deze SKJ registratie kunt aanvragen. Het is ook mogelijk om als zij-instromer bij onze opdrachtgever aan de slag te gaan
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar
• In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie
• Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Wat krijg je daarvoor terug?

Jouw werk doet er echt toe want bij onze opdrachtgever gaan we verder als alle andere hulpverlening rondom de gezinnen en kinderen gefaald heeft. Daarnaast hebben zij aandacht voor jou! Ben je mantelzorger of wil je de kinderen op tijd ophalen? Geen probleem. Voor een tandartsafspraak hoef je geen uren op te nemen, deze tijd haal je op een voor jou goed moment weer in. Ook zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden door de grootte van de organisatie.

• Salaris volgens CAO Jeugdzorg in schaal 10 (minimaal € 3352 en maximaal € 5036 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract voor 24,28,32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. Ze investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan
• Welk vervoersmiddel je ook kiest, je krijg altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• 200 verlofuren bij een fulltime contract
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag
• Telefoon en laptop
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen interne Academie. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden

In Rotterdam werk je op een modern kantoor met gratis fruit, de koffie laat wel wat te wensen over:-). Gelukkig maakt de gezamenlijke donderdaglunch met een Brammetje dit weer helemaal goed. Het team bestaat uit 2 teamondersteuners, 13 jeugdbeschermers, 7 jeugdreclasseringswerkers, 2 gedragswetenschappers en de teamleider.  
Onze opdrachtgever is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Hun werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden zij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst.

Hoe kun je reageren?

Spreekt dit je aan of is deze functie jou op je lijf geschreven? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier.

Wil je eerst meer informatie over de functie of de organisatie, neem dan contact op met onze Adviseur Catherine Beerends via 06-54941564 of catherine@steigerb.nl of met onze recruiter Francisca Sodderland via 06-27047104 of francisca@steigerb.nl.