Vacature
Lid Raad van Toezicht

Wat ga je doen als Lid Raad van Toezicht?

Als lid van de Raad houd je samen met de andere leden integraal toezicht op het bestuur, op de continuïteit van de organisatie en op zijn maatschappelijke opdracht. Je ziet erop toe dat de belangen van kinderen, ouders, professionals en de lokale gemeenschap gewaarborgd worden. Je voert het toezicht op basis van de uitgangspunten van de toezichtsvisie van de Raad.

Je neemt afhankelijk van kennis en ervaring deel aan een van de twee commissies van de Raad, auditcommissie of remuneratiecommissie. Binnen de Raad heb je specifieke aandacht voor de thema’s kind & ontwikkeling en werkgeverschap & personeel. Op deze thema’s ben je sparring partner voor de directeur-bestuurder. En je onderhoudt namens de Raad de dialoog met de ondernemingsraad en de centrale oudercommissie.

Het tijdsbeslag voor het Raadslidmaatschap bestaat uit vijf tot tien vergaderingen en andere overlegmomenten per jaar.

Wat breng je daarvoor mee?

De Raad zoekt een medetoezichthouder die …

• intrinsiek gemotiveerd is om bij te dragen aan toezicht binnen een maatschappelijke, kindgerichte organisatie;
• beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• aantoonbare expertise heeft op pedagogisch gebied;
• bij voorkeur ervaring heeft opgedaan met besturen en ingevoerd is in de principes van goed bestuur, het liefst ook in de kinderopvang;

... en die beschikt over de competenties:

• samenwerkingsgerichtheid;
• risicobewustzijn;
• helicopterview & strategisch inzicht;
• onafhankelijkheid;
• communicatief en luisterend;
• zelfreflectie.

Ter versterking van de diversiteit binnen de huidige Raad gaat de voorkeur bij gelijke geschiktheid uit naar een vrouwelijke toezichthouder.

Wat krijg je daarvoor terug?

• De kans om bij te dragen aan de continuïteit en het goede functioneren van een organisatie waar de ontwikkeling van kinderopvang centraal staat.
• Een plezierige samenwerking in een divers team van toezichthouders.
• Een honorarium conform de adviesregeling van de vereniging van toezichthouders in onderwijs en kinderopvang van € 7.665,00 op jaarbasis in 2026.

Hoe kun je reageren?

Spreekt deze rol van toezichthouder je aan en herken je je in het profiel, dan ziet de Raad van Toezicht je sollicitatie graag tegemoet. Steiger B verzorgt de werving & selectie. Wil je eerst meer informatie of bespreken of dit iets voor jou kan zijn? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Hans Huijsmans op 06 – 19 538 531 of hans@steigerb.nl. Een uitgebreide profielschets is op aanvraag beschikbaar.

Je kunt je belangstelling kenbaar maken door je cv en een motivatie uiterlijk 26 juni 2026 te uploaden via het online sollicitatieformulier op deze website. De voorselectiegesprekken met Steiger B vinden plaats in de week van 29 juni t/m 3 juli. De selectiegesprekken met de Raad van Toezicht vinden plaats in de week van 13 t/m 16 juli. Mocht je in deze periode met vakantie zijn, geef dat dan bij je sollicitatie aan zodat daar waar mogelijk rekening mee gehouden kan worden.

Over SKO Oegstgeest

SKO is een sterk lokaal in Oegstgeest verankerde kinderopvangorganisatie met 12 locaties, waar jaarlijks ruim 1900 kinderen gebruikmaken van dagopvang, peuterspeelzalen en BSO, en nog eens 1700 van tussenschoolse opvang. In nauwe samenwerking met ouders, het onderwijs, de gemeente, partners in het sociaal domein en verenigingen richt SKO zich op de ontwikkeling van kinderen. SKO creëert een veilige, stimulerende omgeving waarin welbevinden en betrokkenheid centraal staan. De kernwaarden — veilig en vertrouwd, ontdekken en leren, samengroeien en betrokken uitdagen — vormen de basis van strategie, beleid en praktijk. SKO weet haar 215 medewerkers te binden door aandacht, ontwikkeling, stabiliteit en goede arbeidsvoorwaarden, ondersteund door een eigen academie en een BBL?opleiding tot kindprofessional. Financieel is SKO gezond. Het is een stichting en heeft dus geen winstoogmerk. Positieve resultaten worden volledig geïnvesteerd in missie en kansengelijkheid. SKO won in 2025 de VerbeterMeter Award.