Vacature
Clustermanager pleegzorg a.i.

Wat ga je doen als Clustermanager pleegzorg a.i.?

De manager is verantwoordelijk om het volgende te realiseren:

- leiding geven aan de medewerkers ambulante diensten, in totaal 19 medewerkers.(15fte)
- continuïteit en uitbreiding van de huidige dienstverlening cf kwaliteitseisen en gezonde financiele exploitatie
- optimaliseren en documenteren van het huidige ambulante dienstenaanbod inclusief een LEAN- procesvoering
- advisering over ingezette veranderbeweging inspelend op externe ontwikkelingen vanuit de hervormingsagenda Jeugd en Toekomstscenario Jeugdbescherming
- doorontwikkeling van het huidige aanbod ambulante (opvoed)ondersteuning.

Wat breng je daarvoor mee?

Van de interim-manager vragen we:

- Leidinggevende ervaring: resultaatgericht leidinggeven, regie voeren en coachen
- Ruime ervaring met verandertrajecten
- Kennis van de (jeugd)zorg en bij voorkeur van ambulante zorg en opvoedondersteuning
- Inspirerend en motiverend
- Communicatief sterk, in- en extern
- Ondernemend en omgevingsbewust
- Besluitvaardig en resultaatgericht

Wat krijg je daarvoor terug?

Een opdracht voor de duur van circa 6 maanden met optie tot verlenging.

Een mooie opdracht bij de gemeente voor minimaal 6 maanden. (mogelijkheid tot verlenging)

• Een salaris (o.b.v. 36 uur): €4.375,- tot € 6.885,- o.b.v. 36 uur. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een werkomgeving waar werkplezier en maatschappelijke impact centraal staan.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, een laptop en telefoon van de zaak.

Hoe kun je reageren?

Wil jij bijdragen aan de veiligheid en het welzijn van betrokkenen?  Dan nodigen wij je van harte uit om op deze vacature te reageren via het online sollicitatieformulier.
Wil je eerst meer informatie, neem dan met onze adviseur Tosca Gordijn 06-54967290 / tosca@steigerb.nl of met
onze recruiter Kimberley van Galen 06-25013769/ kimberley@steigerb.nl

Over onze opdrachtgever

De jeugdzorgorganisatie maakt deel uit van een landelijk samenwerkingsverband van organisaties die actief zijn in de jeugdbescherming, jeugdreclassering en jeugdhulp. De organisatie is er voor kinderen en jongeren met een beperking of kinderen van ouders met een beperking. Zij zetten zich in om de kinderen zoveel mogelijk thuis te laten opgroeien. Hiervoor bieden zij ambulante (opvoed)ondersteuning, pleegzorg en gezinshuiszorg.

Ambulante (opvoed)ondersteuning

In de thuissituatie helpen zij ouders met het versterken van hun opvoedvaardigheden. De LVB-expertise wordt gebruikt om uithuisplaatsingen te voorkomen, terugplaatsing van kinderen te bevorderen en het contact tussen ouder en kind te behouden.  Ambulante hulpverlening kan zelfstandig worden ingezet of in combinatie met pleegzorg of gezinshuiszorg.

Pleegzorg

Wanneer kinderen, tijdelijk of langdurig, niet thuis kunnen wonen, bieden zij opvang in een pleeggezin. Soms is er in het eigen netwerk een geschikt pleeggezin opgestaan, in andere gevallen zoeken zij een passend pleeggezin. 

Gezinshuiszorg

Een gezinshuis is een kleinschalige vorm van zorg voor kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar die niet thuis, maar ook niet in een pleeggezin kunnen wonen. Ze hebben vaak al op andere plekken gewoond en hun problematiek is complex. Ieder gezinshuis heeft een geheel eigen dynamiek en sfeer waardoor geen gezinshuis hetzelfde is, dat maakt deze vorm van zorg uniek. Dit sluit daarom goed aan bij wat onze doelgroep nodig heeft.