Vacature
Medewerker Veilig Thuis Crisisteam

Wat ga je doen als Medewerker Veilig Thuis Crisisteam?

Geen dag is hetzelfde. Als medewerker van het Crisisteam kom je direct in actie wanneer sprake is van een acute onveilige situatie binnen een gezin of huishouden. Jij beoordeelt de veiligheid, brengt risico's zorgvuldig in kaart en neemt samen met betrokkenen de noodzakelijke stappen om de situatie direct te stabiliseren.

Je bent kortdurend betrokken en richt je volledig op het herstellen van de veiligheid. Daarbij voer je gesprekken met betrokkenen, maak je veiligheidsafspraken en zorg je voor een zorgvuldige overdracht naar de juiste ketenpartner die de verdere begeleiding overneemt.

Regelmatig ga je samen met de politie op huisbezoek. Je beoordeelt bijvoorbeeld of een tijdelijk huisverbod noodzakelijk is om de veiligheid te herstellen en hulpverlening op gang te brengen. Tijdens jouw werk stem je continu af met collega's, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen. Je legt je bevindingen objectief en zorgvuldig vast en zorgt voor een nauwkeurige registratie van alle contacten en interventies.

Omdat het Crisisteam 24 uur per dag bereikbaar is, draai je volgens rooster ook bereikbaarheids- en crisisdiensten buiten reguliere kantooruren.

Wat breng je daarvoor mee?

• Een afgeronde Hbo-opleiding zoals Social Work MWD, SPH, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;
• Een geldige SKJ-registratie (of de mogelijkheid deze op korte termijn te verkrijgen);
• Minimaal 1 a 2 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg, het veiligheidsdomein of een vergelijkbare crisissetting;
• Je blijft rustig onder druk en kunt snel schakelen in complexe situaties;
• Je bent besluitvaardig, analytisch en communiceert helder met cliënten én ketenpartners;
• Je bent bereid om onregelmatige crisis- en bereikbaarheidsdiensten te draaien.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Je komt in een fijn, collegiaal team van professionals in een organisatie met veel expertises waar je je ontwikkelingsmogelijkheden en deskundigheid blijvend kunt vergroten;
• Je start met een contract (36 uur) voor bepaalde tijd, met de intentie om door te stromen naar een vast contract bij de opdrachtgever;
• Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10, tussen € 3.601,40 en maximaal € 5.410,39 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een uitgebreid inwerkprogramma met persoonlijke begeleiding, coaching en vakinhoudelijke ondersteuning.
• Laptop, mobiele telefoon en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen.
• Je komt terecht in een team van betrokken fairbinders en vakgenoten die elkaar versterken;
• Ondersteuning van onze adviseurs in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Een pensioenregeling via StiPP;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao NBBU.

Hoe kun je reageren?

Zie jij jezelf werken in een omgeving waar snel handelen, professionele afwegingen en samenwerken het verschil maken? Dan komen wij graag met je in contact.

Solliciteer direct door je cv en motivatie in te sturen via het online sollicitatieformulier onderaan deze pagina of neem vrijblijvend contact op met ons voor meer informatie over deze mooie carrière stap. We vertellen je graag meer over de organisatie, het team en de mogelijkheden.

Twijfel je of jouw ervaring helemaal aansluit? Geen probleem! We denken graag met je mee. We plannen een kennismaking, leren je kennen en ontdekken samen of deze (of een andere) functie bij je past.

Voor meer informatie neem gerust contact op met:

Gabrielle Kramer, Adviseur (Jeugd)zorg & Welzijn via haar telefoonnummer 06 - 27 04 71 04, mail gabrielle@steigerb.nl of WhatsApp!

Wilma Keil, Senior Recruiter (Jeugd)zorg & Welzijn via jaar telefoonnummer 06 - 1140 79 95, mail wilma@steigerb.nl of WhatsApp!

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever voert maatregelen van jeugdbescherming en jeugdreclassering uit in de provincies Utrecht en Flevoland. Als de veiligheid en ontwikkeling van kinderen bedreigd wordt of als jongeren bijvoorbeeld afglijden in de criminaliteit, werkt onze opdrachtgever samen met de betrokkenen in de omgeving van het kind en lokale hulp (zoals lokale teams van de gemeente) aan het herstel van een veilige opvoedsituatie.  Ze hebben ook een rol in het voorkomen van jeugdbeschermingsmaatregelen. Dit doen zij door intensieve samenwerking met lokale teams.

En leg aan bij Steiger B! 
De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.

Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die ‘B’ in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen – daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!