Vacature
Recruiter Maatschappelijke Sector
Wil jij als recruiter écht impact maken in de sectoren Zorg & Welzijn, Kinderopvang of Woningcorporatie?
Bij Steiger B verbind je talent aan betekenisvol werk en help je organisaties vooruit met de juiste professionals.
Als Recruiter in Hilversum ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en bouw je aan duurzame relaties met kandidaten én opdrachtgevers.
Wat ga je doen als Recruiter Maatschappelijke Sector?
Als recruiter bij Steiger B werk je aan uiteenlopende opdrachten binnen zorg, welzijn, kinderopvang of wonincorporatie en ben jij de verbindende schakel tussen talent en organisaties met een maatschappelijke opdracht. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het actief werven en selecteren van professionals tot het begeleiden van kandidaten naar een passende opdracht. Je voert intake- en selectiegesprekken, schrijft aantrekkelijke en goed vindbare vacatureteksten en zet verschillende kanalen in, zoals LinkedIn en jobboards, om de juiste kandidaten te bereiken. Daarnaast ga je proactief op zoek naar talent via sourcingtools en bouw je aan een sterk netwerk binnen de sector. Tegelijkertijd zorg je voor een zorgvuldige administratieve afhandeling en werk je nauw samen met je collega’s, waarbij je de ruimte krijgt om jouw eigen werkwijze en aanpak vorm te geven.
Waarom werken als Recruiter bij Steiger B?
- Je werkt aan opdrachten met maatschappelijke impact
- Je ziet direct resultaat van jouw werk
- Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team
Wat breng je daarvoor mee?
Wij zoeken een recruiter die kansen ziet én benut en mee gaat in de ontwikkelingen in onze branche. Daarnaast zoeken we:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter of intercedent;
- Ervaring met LinkedIn Recruiter (ervaring met andere sourcingtools en methodes is een pré);
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Proactieve en ondernemende werkhouding;
- Commercieel inzicht en gevoel voor de arbeidsmarkt.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij Steiger B investeren we in de groei en het werkplezier van zowel onze professionals als onze staf. Daarom bieden we:
- Salaris tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Hybride werken (deels thuiswerken mogelijk, en een moderne werkplek in Hilversum)
- Premievrij pensioen
- Jaarlijks opleidingsbudget + online trainingen en vitaliteitsbudget
- Reiskostenvergoeding of NS Business kaart(ook in het weekend te gebruiken)
- Laptop en telefoon
- Mogelijkheid tot mede-aandeelhouderschap
Hoe kun je reageren?
Herken je jezelf in deze vacature en word je enthousiast van wat je leest? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Stuur je cv en motivatie in via het online sollicitatieformulier onderaan onze pagina.
Twijfel je of jouw ervaring helemaal aansluit? Geen probleem! We denken graag met je mee.
Wil je eerst meer weten over de functie of even sparren? Neem dan gerust contact op met:
Dennis Laros, Recruiter via zijn telefoonnummer 06 31 98 38 15, of via dennis@steigerb.nl.
Over onze opdrachtgever
Leg aan bij Steiger B!
De juiste professionals aan boord brengen bij onze opdrachtgevers. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen met organisaties in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.
Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die ‘B’ in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen – daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst
Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega's, of heb je een andere vraag?