Teamleider Jeugd

Wat ga je doen?

 De opdrachtgever heeft 17 ontwikkelopgaves geïdentificeerd, waarvan 5 al zijn aangepakt. Er is behoefte aan een ervaren verandermanager die deze trajecten kan leiden, heldere afspraken kan maken en nakoming kan waarborgen. Deze persoon moet in staat zijn het team mee te nemen in inhoudelijke ontwikkelingen, gebruik te maken van de aanwezige expertise en integrale samenwerking binnen het sociaal domein te bevorderen. Tevens wordt verwacht dat deze persoon een brug slaat tussen bestuur, beleid en uitvoering, en ervoor zorgt dat de inbreng vanuit de uitvoering wordt meegewogen in het besluitvormingsproces, met een open en constructieve houding.
Je werkzaamheden gaan bestaan uit:

• Dagelijkse leiding team jeugd en zorg voor de medewerkers;
• Ontwikkelopgaves uit het onderzoek naar de uitvoering afronden, implementeren en borgen;
• Ontwikkelingen op basis van de Hervormingsagenda Jeugd, regionale samenwerkingen en uiteraard de bestuurlijke ambities oppakken, implementeren en borgen;
• Leveren van een bijdrage aan projecten gericht op het versterken van integrale samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie en met externe partners/opdrachtnemers;
• Leveren van een constructieve bijdrage aan interne en externe overlegsituaties;
• Afstemming op bestuurlijk en beleidsmatig niveau;
• Teamontwikkeling: nadere invulling geven aan het lopende traject, plan maken voor het vervolg;
• Maandelijkse rapportage van de voortgang aan het management.

Wat breng je daarvoor mee?

• Je bent energiek, daadkrachtig en mensgericht;
• Je weet mensen in beweging te brengen;
• Je stuurt op resultaat;
• Je weet om te gaan met en stevig positie te nemen in een complexe bestuurlijke/politieke setting;
• Je hebt aantoonbare ervaring als verandermanager in een gemeentelijke setting;
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en de Hervormingsagenda Jeugd en hebt een visie op de ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een tijdelijke functie van 12 maanden met optie tot verlenging;
• Startdatum z.s.m.;
• Inschaling naar ervaring in schaal 12 cao gemeente, vanaf 5.008,- tot 6777,-;
• Wanneer jij past binnen het profiel, bieden wij jou een zelfstandige en uitdagende baan op detacheringsbasis waarin je het verschil kunt maken;

Hoe kun je reageren?

• Wil je eerst meer informatie over de functie of de organisatie, neem dan contact op met Floris, adviseur zorg en welzijn via zijn telefoonnummer 06-20039661 of mail floris@steigerb.nl