Vacature
Teammanager

Wat ga je doen als Teammanager?

• Als teammanager geef je leiding aan meerdere regionale teams. Je vormt samen met je collega-teammanager en de directeur het managementteam (MT).
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de strategische, inhoudelijke en personele aansturing van de teams.
• Je zorgt voor een inspirerende en veilige werkomgeving waarin professionele ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit centraal staan.
• Je bewaakt de uitvoering van het jaarplan, onderhoudt contact met zorgaanbieders en zorgkantoren en draagt actief bij aan de koers en doorontwikkeling.
• Kortom: een dynamische rol op het snijvlak van leiderschap, zorgkwaliteit en belangenbehartiging.

Wat breng je daarvoor mee?

• HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende in een (zorg)organisatie.
• Een coachende stijl van leidinggeven en oog voor teamontwikkeling.
• Strategisch inzicht en daadkracht, gecombineerd met sensitiviteit voor de context waarin wij werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het onderhouden van externe relaties.

Wat krijg je daarvoor terug?

Wat bieden wij jou?

• Een maatschappelijk relevante functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een organisatie waarin vertrouwen, zelfstandigheid en samenwerking centraal staan.
• Hybride werken met een laptop en telefoon van de zaak.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 11: tussen € 4.072,- en € 6.780,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van ervaring).
• Eindejaarsuitkering, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.

Praktisch

• Je standplaats is je thuiswerkplek, gecombineerd met reizen naar teams of externe overleggen in jouw regio(’s).
• Bij indiensttreding vragen wij een VOG en referentiecheck.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Hoe kun je reageren?

Wil jij bijdragen aan de veiligheid en het welzijn van kinderen?  Dan nodigen wij je van harte uit om op deze vacature te reageren via het online sollicitatieformulier.
Wil je eerst meer informatie, neem dan met onze adviseur Tosca Gordijn 06-54967290 / tosca@steigerb.nl of met
onze recruiter Guus van Mourik 06-31983815/ guus@steigerb.nl
De gesprekken (een eerste en tweede gesprek) zullen plaatsvinden in de periode 12 tot en met 23 mei.

Over onze opdrachtgever

Je komt te werken in een dynamische omgeving. Onze klant biedt professionele ondersteuning aan cliënten en hun vertegenwoordigers bij vragen of klachten over onvrijwillige zorg. De cliëntenvertrouwenspersonen (CVP) zijn actief in de regio’s Zuid-Holland, Noord-Holland, Utrecht, Flevoland en ‘t Gooi en werken onafhankelijk vanuit de Wet zorg en dwang (Wzd). Met zo’n 50 CVP’en, verdeeld over meerdere regio’s, staan zij dagelijks klaar voor mensen die tijdelijk of langdurig hun regie (deels) kwijt zijn. Bij deze organisatie zijn er veel mogelijkheden om thuis te werken; de CVP’en werken vanuit huis en op locatie in de zorginstellingen, en het ondersteunende team werkt grotendeels op afstand.