Vacature
Interim Teammanager Jeugdgezondheidszorg

Wat ga je doen als Interim Teammanager Jeugdgezondheidszorg?

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor één van de zeven teams. De teams professionals bestaan uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, consultatiebureau assistenten en neonatale screeners.

De organisatie is volop in ontwikkeling en daarmee ook de afdeling JGZ. De inzet is onze werkwijze meer en meer op een proces- en projectgerichte manier neer te zetten. Verbinding, gezamenlijk eigenaarschap en verbeteren van de samenwerking zijn belangrijke thema’s.

Je geeft op een coachende wijze sturing aan jouw team van professionals JGZ. De professionals binnen JGZ zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse producten binnen JGZ. Denk hierbij aan het wettelijke JGZ aanbod, aanvullend aanbod ingekocht door gemeenten, Publieke Gezondheid Asielzoekers  (PGA) en het Rijks Vaccinatie Programma (RVP). Daarnaast geef je samen met je team JGZ professionals, het managementteam en team beleid vorm aan het  programma Toekomstbestendige JGZ. Je geeft leiding aan medewerkers en bent verantwoordelijk voor het behalen van de taakstelling van de toegewezen onderdelen van de afdeling waarin je in gezamenlijkheid met de andere TM-ers proactief naar oplossingen zoekt om het totaalresultaat te behalen.

Verantwoordelijkheden: 

• Je bent verantwoordelijk voor een intern aandachtsgebied;
• Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager;
• Je stimuleert taakvolwassenheid en de professionele autonomie van medewerkers; 
• Je benadert vraagstukken zowel vanuit HR als vanuit structuur-, proces-, cultuur- en bedrijfsvoerings-aspecten en kiest interventies die in lijn zijn met de collectieve ambitie; 
• Je vertegenwoordigt de organisatie en legt verantwoording af aan gemeenten, je onderhoudt relaties met andere ketenpartners; 
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het meerjarenbeleid van de afdeling; 
• Je bepaalt mede de doelstellingen van de afdeling passend bij de collectieve ambitie van de sector, zet het urgentiebesef neer t.a.v. gevraagde ontwikkelingen.

Wat breng je daarvoor mee?

• Je hebt aantoonbaar ervaring in het stimuleren van eigen kracht van medewerkers en bent gericht op brede samenwerking;
• Je hebt aantoonbaar ervaring om medewerkers van allerlei niveaus en disciplines mee te nemen in organisatieontwikkelingen, waarbij je ook de verschillende rollen en verantwoordelijkheden inzichtelijk hebt gemaakt;
• Je hebt aantoonbare ervaring in opdrachtgeverschap bij projecten;
• Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren;
• Ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie en het liefst bij een GGD is een pré. 

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een hele betekenisvolle tijdelijke opdracht met als startdatum: 02-09-2024 en als einddatum: 01-04-2025;
• Optie tot verlenging van 4 keer maximaal 6 maanden;
• Een tarief passend bij jouw ervaring en passend bij de opdracht;

Wanneer je op basis van detachering werkt krijg je:

• Een overeenkomst van SteigerB, mogelijkheden voor intervisie en betrokken adviseurs tijdens je opdracht;
• Een team van betrokken fairbinders en vakgenoten; 
• Maatwerk en persoonlijke aandacht van onze adviseurs voor het begeleiden van jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een pensioenregeling via StiPP; 
• De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets? We gaan hierover graag het gesprek met je aan;
• Uitgebreid aanbod van cursussen en trainingen.

Hoe kun je reageren?

Heb je interesse voor deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. 

• Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met Floris, adviseur zorg en welzijn via zijn telefoonnummer 06-20039661 of mail floris@steigerb.nl of met onze recruiter Guus van Mourik, te bereiken via email of telefonisch: guus@steigerb.nl of 06 31 98 38 15.
• Stuur je liever een appje dan dat je belt? Stuur ons gerust een vraag via whatsapp!

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Zij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio.

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de regio heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. Ze staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven ze extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. Zij zetten ons in om kinderen een gezonde en veilige basis te geven voor hun verdere leven. We richten ons zowel op het kind als op zijn/haar leefomgeving in de brede zin: thuis, voorschoolse voorzieningen, school en omgeving.