Vacature
Teammanager Maatschappelijke Dienstverlening | 24 uur |

Wat ga je doen als Teammanager Maatschappelijke Dienstverlening | 24 uur |?

De teammanager is in een parttime duo-constructie met een collega teammanager gezamenlijk verantwoordelijk voor de operationele en tactische aansturing van de partner voor de urgentieverstrekkingen bij woonproblemen en de partner voor veiligheid in thuissituaties.

De teammanager legt verantwoording af aan de RVE-manager Maatschappelijke Dienstverlening.

Sturing en facilitering

• Je geeft leiding aan de medewerkers en teams en stuurt op de voortgang en kwaliteit van de werkprocessen;
• Je draagt zorg voor randvoorwaarden en faciliteiten die nodig zijn voor een veilige en gezonde uitvoering van de werkzaamheden op de werkvloer;
• Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en teams en stuurt op prestaties;
• Je beheert het informatiemanagement ten behoeve van operationele sturing en verantwoording;
• Je lost vraagstukken in de interne organisatie of in de keten op door een procesmatige aanpak.

 Interne en externe samenwerking

• Je werkt met de medewerkers aan kwaliteit en uitvoering van de werkprocessen en aan een gezond klimaat op de werkvloer;
• Je adviseert de RVE manager over organisatie-eenheid of eenheid overstijgende vraagstukken;
• Je stemt af met de RVE-manager en implementeert i.s.m. de teams managementbesluiten en beleid voortkomend uit regionale en landelijke ontwikkelingen t.a.v. de partners;
• Je werkt samen met gedragswetenschappers en vertrouwensartsen aan kaders voor inhoudelijke beleid en deskundigheidsbevordering;
• Je onderhoudt i.s.m. de teams het relatienetwerk van relevante externe partners;
• Werkdagen in overleg vast te stellen en bereidheid tot invullen (volgens rooster) van 24-7 beschikbaarheidsdiensten MT.

Wat breng je daarvoor mee?

• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven als teammanager of in een soortgelijke functie;
• Je hebt een afgeronde managementopleiding of je bent bereid om deze te volgen;
• Je beschikt over een (sterk) bedrijfsmatig en analytisch inzicht.

T.b.v. interne sturing

• Je bent een sterke verbinder, gericht op samenwerking en transparante communicatie;
• Je beschikt over stijlflexibiliteit van coachend en dienend leiderschap tot op maat meer operationele directieve aansturing;
• Je hebt affiniteit met bedrijfsmatig werken; je doelen zijn concreet en cijfermatig onderbouwd;
• Je bent stressbestendig en blijft effectief presteren in een dynamische omgeving waarin zowel de crisisdienst als planbare dienstverlening geboden wordt;
• Je innoveert en inspireert anderen tot continue verbetering;
• Je bent flexibel en vindt het een leuke uitdaging om in een duo te werken aan resultaten.

 T.b.v. samenwerking in de keten

• Je hebt kennis over het woon-/huisvestings- en  zorglandschap en samenwerking in het sociaal domein, de jeugd(bescherming)- en justitieketen;
• Je hebt een sterk ontwikkeld organisatie- en netwerkbewustzijn en houdt rekening met gevolgen voor eigen en andere organisaties.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van minimaal € 4.211,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand (Cao SGO, schaal 11 -12) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je hebt zelf de vrijheid hoe je dit laat uitbetalen. Dat kan ook zijn voor de aanschaf van extra vakantie-uren of fiscale voordelen zoals uitruil reiskosten, sportabonnement, aanschaf fiets, extra pensioen sparen, opleidingen en contributie vakbond;
• Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie de duur van 1 jaar, afhankelijk van functioneren en financiering mogelijkheid tot verlenging;
• De mogelijkheid tot verlofsparen;
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor de overheid;
• Een reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering;
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering € 168,- bruto per jaar;
• Daarnaast vindt extra uitbetaling plaats bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten.

Hoe kun je reageren?

Heb je interesse voor deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. 

• Wil je eerst meer informatie over de functie of de organisatie, neem dan contact op met Floris, adviseur zorg en welzijn via zijn telefoonnummer 06-20039661 of mail floris@steigerb.nl of met onze recruiter Najat Chenouf, te bereiken via email of telefonisch: najat@steigerb.nl of 06-27153077.
• Stuur je liever een appje dan dat je belt? Stuur ons gerust een vraag via whatsapp!

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een gemeente in Noord-Holland. Ruim 250 duizend inwoners hebben dagelijks met hun uitvoeringsorganisatie te maken. Afval- en grondstoffeninzameling, jeugdgezondheidszorg, gezamenlijke inkoop van zorg en ondersteuning, GGD, Veilig Thuis, 24/7 crisiszorg voor jeugdigen, leerplicht, urgentieverlening voor sociale huurwoningen, het Zorg- en Veiligheidshuis, het Werkgeversservicepunt, Leerlingen- en Wmo-vervoer en de Regionale ambulancedienst: de organisatie hiervan ligt bij de Regio. Dit doen zij iedere dag met honderden betrokken medewerkers.