Maak kennis met onze nieuwe Fairbinders
Nieuwe gezichten bij Steiger B! In 2025 verwelkomden we weer een aantal nieuwe collega’s in ons stafteam. In dit artikel stellen 4 van hen zich graag aan je voor. Ze vertellen wat hen drijft, waarom ze voor Steiger B kozen én welke persoonlijke doelen ze voor 2026 hebben.
Gabriëlle – Adviseur (Jeugd)zorg, Welzijn en Kinderopvang
Kun je jezelf kort voorstellen?
“Ik ben Gabriëlle en ik werk sinds juni 2025 bij Steiger B als adviseur jeugdzorg, welzijn en kinderopvang. Hiervoor heb ik jarenlang in verschillende managementrollen binnen de kinderopvang gewerkt. Ook had ik 10 jaar lang een eigen kinderopvangorganisatie.”
Waarom koos je voor Steiger B?
“Ik was toe aan een nieuwe stap en wilde mijn ervaring op een andere manier inzetten. Daarbij zocht ik een werkplek waar ik mezelf kan zijn, waar verbinding centraal staat en waar ik de ruimte krijg om te groeien en mijn expertise te delen. Hier komt alles samen!”
Waarvan krijg jij energie in je werk?
“Van allerlei dingen! Bijvoorbeeld als er een mooie match gemaakt is. Of als ik samen met een klant een creatieve oplossing bedenk.”
Wat wil je graag bereiken bij Steiger B?
“Mijn drijfveer is om mensen te helpen naar een plek die bij ze past. Werkplezier is voor mij steeds belangrijker geworden, en dat gun ik anderen ook. Daarom kijk ik ook naar de betrokkenheid en drijfveren van kandidaten. Zo kan ik een match maken die echt klopt.”
Wat zijn je persoonlijke doelen voor 2026?
“Voor 2026 heb ik 2 doelen: ik wil me graag verder ontwikkelen én nieuwe opdrachtgevers binnenhalen binnen mijn thema’s. Komend jaar bouw ik dan ook actief aan mijn netwerk.”
Kaan – Recruiter Woningcorporaties
Kun je jezelf kort voorstellen?
“Ik ben Kaan en sinds de zomer van 2025 versterk ik Steiger B als recruiter in het team Woningcorporaties. In de jaren hiervoor werkte ik als recruiter binnen de advocatuur.”
Waarom koos je voor Steiger B?
“Tijdens een project in mijn vorige baan ontdekte ik hoe interessant ik de maatschappelijke sector vind. En hoe goed die bij mij past. Via LinkedIn kwam ik uiteindelijk bij Steiger B uit. De focus op maatschappelijke thema’s sprak me meteen aan.”
Waarvan krijg jij energie in je werk?
“Van het contact met kandidaten! Ik vind het fijn om open en vrijblijvende gesprekken te voeren, hun verhaal te horen en mee te denken over hun vervolgstap. Bovendien werk ik graag voor woningcorporaties, omdat de vacatures zo uiteenlopend zijn.”
Wat wil je graag bereiken bij Steiger B?
“Sinds kort ben ik ook projectmedewerker binnen ons Groei en Boeiprogramma. Ik vind het interessant om te kijken hoe we interim professionals betrokken en tevreden houden. Ik heb heel veel zin om dit programma verder uit te rollen!”
Wat zijn je persoonlijke doelen voor 2026?
“Mijn focus voor 2026 ligt dus vooral op het verder brengen van dit programma. Daarnaast wil ik de relatie met onze samenwerkingspartners verder opbouwen en versterken.”
Steven – Adviseur Woningcorporaties, (Jeugd)zorg en Welzijn
Kun je jezelf kort voorstellen?
“Mijn naam is Steven en ik werk sinds september 2025 als adviseur zorg en welzijn bij Steiger B. Ik heb een achtergrond in de arbeidsbemiddeling binnen finance en HR, maar had al lange tijd de wens om de overstap te maken naar de maatschappelijke sector.”
Waarom koos je voor Steiger B?
“Vanaf het moment dat ik kennismaakte met Steiger B, merkte ik dat de sfeer goed zat. “De betrokkenheid zie je overal terug: in hoe collega’s met elkaar omgaan en in de manier waarop er gewerkt wordt. Daardoor wist ik dat ik me hier snel thuis zou voelen.”
Waarvan krijg jij energie in je werk?
“Van contact met mensen, klanten én kandidaten. Daarbij vind ik het belangrijk om organisaties zo goed mogelijk te leren kennen. Zo weet ik wat voor mensen daar passen: niet alleen op basis van hun cv, maar ook op basis van hun persoonlijkheid.”
Wat wil je graag bereiken bij Steiger B?
“Mijn doel is om Steiger B nóg sterker op de kaart te zetten als specialist in arbeidsbemiddeling. De komende jaren wil ik Steiger B daarom bij zoveel mogelijk organisaties vertegenwoordigen, om zo onze naamsbekendheid verder te vergroten.”
Wat zijn je persoonlijke doelen voor 2026?
“Ik wil mijn kennis van de arbeidsmarkt verdiepen. Ons vak is continu in beweging. Door op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, kan ik mijn werk steeds beter doen.”
Cynthia – Teamleider Recruitment
Kun je jezelf kort voorstellen?
“Mijn naam is Cynthia en ik ben sinds juni 2025 teamleider van de recruitmentafdeling van Steiger B. Ik heb een uitgebreide achtergrond in recruitment in verschillende branches én had een aantal jaar mijn eigen bureau in recruitment en werving en selectie.”
Waarom koos je voor Steiger B?
“In mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging kwam ik via via bij Steiger B terecht. In mijn gesprek met de directeuren Sandra en Andrea voelde ik meteen dat ik als persoon goed bij Steiger B pas, en dat ik mezelf kon zijn. Dat gaf voor mij de doorslag!”
Waarvan krijg jij energie in je werk?
“Van het maken van oprechte matches die écht kloppen. En het geeft mij voldoening als ik mijn team kan begeleiden en inspireren, zodat zij plezier hebben in hun werk en gemotiveerd zijn om onze doelen te bereiken.”
Wat wil je graag bereiken bij Steiger B?
“Elk jaar maakt ons team een recruitmentplan om Steiger B nóg sterker op de kaart te zetten. Het geeft mij energie om samen met mijn collega’s de plannen hiervoor uit te werken en successen te vieren. Want elke stap die we zetten, brengt ons team én Steiger B vooruit.”
Wat zijn je persoonlijke doelen voor 2026?
“Ik ga trainingen geven binnen het Groei en Boeiprogramma ! Ontwikkeling zit echt in mijn hart: ik help mensen graag om te groeien en te excelleren in hun werk. Daarnaast wil ik meer aan kennisdeling doen. Door mijn ervaring te delen met collega’s, kunnen we processen samen verbeteren.”
Meer weten over de mogelijkheden bij Steiger B?
Deel dit bericht