Adviseur (accountmanager) Woningcorporaties Brabant

Wat ga je doen?

Als Adviseur (accountmanager en recruiter) woningcorporaties ben je van A tot Z betrokken bij de opdrachtgevers, kandidaten, vacatures en lopende opdrachten. Je houdt je zowel actief bezig met het relatiebeheer en de acquisitie van opdrachtgevers, dit doe je door te netwerken. Het werven van kandidaten doe je samen met onze recruiter. Je focus in deze functie ligt in het relatiebeheer van onze opdrachtgevers, daarnaast breidt je zelf de portefeuille met opdrachtgevers uit in de regio Brabant. Je denkt kritisch met corporaties mee over de uitdagingen waar ze voor staan en over het profiel van de mensen die daarbij nodig zijn.

Voor de tijdelijke vacatures ga je, in samenwerking met onze recruiter, op zoek naar de juiste kandidaten en voer je kennismakingsgesprekken zodat je de pérfecte match kunt voordragen bij de opdrachtgever. Daarbij bouw je aan een vast team met interim professionals welke je kunt inzetten bij je opdrachtgevers. Voor de vaste vacatures werk je nauw samen met de W&S Consultant Woningcorporaties. Jij blijft betrokken bij zowel opdrachtgevers als onze professionals. In onze open bedrijfscultuur is er veel ruimte voor jouw inbreng.

Wat breng je daarvoor mee?

Wij zoeken een enthousiaste en energieke collega die zich thuis voelt in een informele en maatschappelijk betrokken omgeving. Ervaring in de branche is een pré, maar geen vereiste. Wel vragen wij, enkele jaren ervaring in de arbeidsbemiddeling omdat het een zelfstandige functie is.

• je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• je legt makkelijk contact met opdrachtgevers en professionals en weet deze te overtuigen van jouw betrokkenheid, expertise en de meerwaarde van onze dienstverlening;
• je hebt een aanstekelijke teamspirit;
• je bent het gewend om zelfstandig te werken;
• je denkt in kansen, bent ondernemend en resultaatgericht, creatief en flexibel.

Wat krijg je daarvoor terug?

Een zelfstandige en uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief in een omgeving waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je doet.

• een enthousiast, betrokken en gedreven team waar we lol met elkaar hebben en leuke dingen doen;
• een werkplek in de beurs van Berlage, op één van de locaties van New Day Offices (o.a. Amersfoort) of op ons kantoor in Almere;
• mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken;
• een bruto maandsalaris tussen de € 3.200 en € 4.500 bruto per maand;
• een premievrij pensioen;
• een laptop, telefoon en een leaseauto;
• jezelf blijven ontwikkelen via onderlinge kennisdeling en ons online aanbod via Goodhabitz
• mogelijkheid tot deelname aan de regeling voor mede-aandeelhouderschap.

Hoe kun je reageren?

Is deze functie jou op je lijf geschreven? Dan maken wij graag kennis met jou! Reageer via ons online sollicitatieformulier en Kimberley van Galen, recruiter bij Steiger B, neemt contact met je op. Wil je graag eerst meer weten over deze functie? Bel haar op 06 2501 3769 of mail naar kimberley@steigerb.nl of Sandra Vinke op 06 4747 0041

Over Steiger B

Bij Steiger B willen we de juiste professional op de juiste plek krijgen. Om dat voor elkaar te krijgen bieden we werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling en projectmatige ondersteuning voor de sectoren Kinderopvang, Wonen, Jeugdzorg en Zorg en Welzijn. We zijn dus constant op zoek naar de perfect match en bouwen aan duurzame relaties met maatschappelijke organisaties, talenten en ervaren krachten. Op die manier ondersteunen we organisaties die ertoe doen.

Onze naam staat symbool voor wat we doen: verbinden! Opdrachtgevers en professionals leggen aan onze steiger aan. Wij brengen de best passende professional aan boord bij onze opdrachtgevers. En dat doen we met de ‘B’ van betrokken: persoonlijk en maatschappelijk. Onze kernwaarden zijn: flexibel, deskundig, betrokken, nieuwsgierig, verbindend en fair.