Wat ga je doen?

Hoe kan je dag als medewerker wonen en woonbeleid er uit zien bij Woonveste?
Je komt binnen op kantoor en maakt gelijk even een praatje met je collega’s van de Klantenservice. Je hoort veel waar je misschien wel iets mee kunt. Wanneer je op je werkplek aankomt maak je gelijk even een aantekening van wat je net gehoord hebt. Je opent je computer en leest je openstaande mails door. Je kijkt je agenda door en ziet dat je pas vanmiddag enkele afspraken hebt staan. Je hebt dus vanochtend mooi wat tijd om verder te gaan met het voorstel voor het delen van woningen. Je hebt dit idee eerder besproken met de beleidsambtenaar van de gemeente Heusden, als een van de manieren om te zorgen voor extra woonaanbod. Je werkt het voorstel uit en mailt het naar de manager Wonen, zodat jullie het tijdens het volgende overleg kunnen doornemen.  

Tijdens je lunch eet je je boterhammen wandelend met een aantal collega’s, lekker om even buiten te zijn. Na de lunch heb je een overleg met het assetteam. Binnenkort vinden er enkele sessies plaats om met collega’s van de rayonteams een aantal wooncomplexen door te nemen. In het assetteam bespreken jullie de opzet van de sessies en verdelen jullie onderling de voorbereidende taken. Na het overleg ga je alvast aan de slag om de cijfers over de  verhuurbaarheid en leefbaarheid van deze complexen te analyseren.  

Aan het einde van de dag heb je een overleg met enkele collega’s over de informatievoorziening voor nieuwe bewoners. Afgelopen maanden heb jij de coördinatie gehad bij het verbeteren van deze informatie. Fijn om te horen dat collega’s er blij mee zijn en het ook door huurders gewaardeerd wordt. Met een goed gevoel sluit je de dag af’

Hoe zien we jouw rol als medewerker wonen en woonbeleid?

Voor de afdeling Wonen ben jij diegene die zich bezighoudt met het initiëren, ontwikkelen en implementeren van producten en diensten op het gebied van wonen, welzijn, zorg en leefbaarheid. Deze moeten natuurlijk aansluiten op de ambities uit het ondernemingsplan en de jaarplannen. Op deze gebieden houd je ook de externe ontwikkelingen in de gaten en waar nodig stel je verbetervoorstellen op voor de interne organisatie. Je overlegt regelmatig met de manager Wonen en teamleider Klant.

Je implementeert het strategisch beleid op de afdeling waarbij je voor het nodige draagvlak zorgt. Daarnaast ben je vanuit de afdeling Wonen lid van het assetteam, dat integrale voorstellen doet over de aanpak van het woningbezit.

Klanttevredenheid is en blijft een belangrijk onderwerp van een woningcorporatie. Jij bent verantwoordelijk voor de meting en analyse van de kwaliteit van de dienstverlening van Woonveste. Je coördineert de enquêtes voor het KWH-huurlabel en analyseert de uitkomsten. Ook verzorg je enquêtes na afloop van projecten. Alle resultaten deel je met je collega’s en je werkt samen aan verbetervoorstellen.

Mocht je meer willen weten dan sturen we graag een uitgebreid functieprofiel toe.

Wat breng je daarvoor mee?

.Wat heb je allemaal in huis om het verschil te maken?

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Ervaring in de woningcorporatiewereld;
  • Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen op jouw vakgebied, waarbij je met je creativiteit de vertaling kunt maken naar wat dit betekent voor Woonveste;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet met jouw enthousiasme en aanpak anderen mee te krijgen;
  • Je legt gemakkelijk contact met collega’s en externen;
  • Je neemt initiatief, pakt graag door en geniet ervan om je in nieuwe thema’s vast te bijten;
  • Je kunt goed zelfstandig uit de voeten, maar houdt ook van samenwerken omdat je weet dat je zo samen verder komt;
  • Je bent een kei in schriftelijk en mondeling communiceren;
  • Je hebt hart voor onze huurders.
iStock-1279881911

Wat krijg je daarvoor terug?

Wat bieden wij jou?

Bij Woonveste kom je terecht in een dynamische, ondernemende en betrokken werkomgeving. Jij levert samen met de aangesloten partners een bijdrage aan betaalbare, goede woningen in schone, veilige en fijne buurten. Dit doe je vanuit ons kantoor te Drunen.

  • Je krijgt de ruimte om te doen waar je goed in bent, zodat je daar nog beter in kunt worden;
  • Een fijne werksfeer en enthousiaste collega’s;
  • Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien;
  • Niet geheel onbelangrijk: een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. We zijn aangesloten bij de cao Woondiensten. De functie is ingedeeld in schaal I (€ 3.523,- tot € 4.633,-);
  • Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Zijn we aan het einde van het jaar allemaal tevreden met elkaar, dan wordt dit omgezet in een dienstverband.
iStock-692230664

Hoe kun je reageren?

Sta je te springen om een reactie te versturen?

Ben jij de zelfstandige medewerker die samen met je collega’s binnen en buiten de organisatie door blijft kijken naar ontwikkelingen en mogelijkheden? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. De werving & selectie wordt verzorgd door Steiger B. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge Geerling werving- en selectieconsultant bij Steiger B, op 06 - 4224 3154  of via inge@steigerb.nl.

Solliciteren kun je door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier. 

Francisca-2-lr-transp

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?