Vacature
Assetmanager

Wat ga je doen als Assetmanager?

Met jouw kennis stuur je op het realiseren van de portefeuillestrategie en de begroting in jouw gebied. Ook ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de tactische prestaties in jouw portefeuille door het maken van integrale, goed onderbouwde en gedragen keuzes over complexen. De strategische en tactische sturing richt zich niet alleen op uitbreiding en transformatie van de portefeuille, maar nadrukkelijk ook op een optimale exploitatie.

WonenBreburg is actief in de stedelijke gebieden van Breda en Tilburg. Ze staan voor een omvangrijke opgave in het versterken van de veerkracht in de buurten en wijken en in groei van het aantal woningen. Het team portefeuille- en assetmanagement bestaat uit een portefeuillemanager en vijf assetmanagers, met ieder gemiddeld 6.000 woningen in portefeuille. In Breda werken twee assetmanagers, in Tilburg drie.

·         Je bent verantwoordelijk voor de vastgoedstrategie en de begroting voor jouw gebied en de realisatie daarvan;

·         Je stelt complexstrategieën op voor jouw werkgebied;

·         Je bent opdrachtgever voor nieuwbouw, sloop, renovatie en aan- en verkoop;

·         Je prioriteert projecten binnen de transformatieopgave van WonenBreburg;

·         Je werkt nauw samen met je collega’s die als geen ander weten wat er speelt in jouw gebied. Je vindt het leuk en belangrijk hen te betrekken bij de sturing op complexprestaties en op interventies om de gebieden sterker te maken;

·         Ook werk je uiteraard samen met andere collega’s binnen WonenBreburg, waaronder de assetmanagers van de andere gebieden, net als de portefeuillemanager en gebiedsregisseurs;

·         Verder werk je intensief samen met andere corporaties en de gemeente in jouw werkgebied;

·         Je spart regelmatig met het bestuur  of manager over de voortgang van het realiseren van de strategie in jouw portefeuille en het verbeteren van de strategische en tactische prestaties in de exploitatie en je legt hier verantwoording over af.

Wat breng je daarvoor mee?

·         In de eerste plaats: Je beschikt over de ambitie en het verantwoordelijkheidsgevoel om sturing te geven aan een vastgoedportefeuille   met een stevige opgave;

·         Jouw energieke persoonlijkheid, zin om samen resultaten te boeken en bij te dragen om de organisatie van WonenBreburg steeds weer een stapje sterker te maken;

·         Interesse om je niet alleen op uitbreiding en transformatie van de portefeuille te richten maar ook stappen te zetten in strategische en tactische sturing in de exploitatie;

·         Tenminste hbo werk- en denkniveau;

·         Ervaring met assetmanagement bij een vastgoedorganisatie.

We vinden het belangrijk dat je:

·         Iemand bent voor wie concrete resultaten boeken een belangrijke drijfveer is;

·         Van nature een verbinder bent. Zowel binnen als buiten de organisatie maak jij connecties op verschillende niveaus;

·         Sterk analytisch en financieel onderlegd bent;

·         Hoofd- en bijzaken goed kunt scheiden;

·         Ondernemend bent met een creatieve houding;

·         Snel schakelt, je bent niet snel van je stuk te krijgen.

Wat krijg je daarvoor terug?

Wij bieden je een zelfstandige en uitdagende functie binnen een dynamische organisatie met enthousiaste en betrokken collega’s. Verder kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

Salaris & Zekerheid      

·         Aantrekkelijk salaris van minimaal € 4.941,- of € 5.329,- tot maximaal € 6.678,- of € 7.403,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal K of L van CAO Woondiensten). Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;

·         Een jaarcontract met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan;

·         Een eindejaarsuitkering van 3% van je bruto jaarsalaris;

·         Goede pensioenregeling;

·         Prima reiskostenvergoeding;

Ontwikkeling & Groei

·         Een uitgebreid introductieprogramma zodat je snel je weg vindt binnen de organisatie;

·         Volop ruimte en individueel loopbaanontwikkelingsbudget voor het volgen van opleidingen en trainingen;

Werk-privé balans & Flexibiliteit

·         In afstemming mogelijkheid tot flexibele werktijden en hybride werken;

·         Eenmalig budget voor het inrichten van je thuiswerkplek;

·         Thuiswerkvergoeding.

Vitaliteit & Welzijn

·         Aandacht voor jouw vitaliteit met een vitaliteitsbudget;

·         Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten;

Faciliteiten

·         Je krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking om je werk optimaal uit te kunnen voeren.

Hoe kun je reageren?

Herken jij je in deze vacature en word je enthousiast van wat we zoeken, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Steiger B verzorgt de werving & selectie voor WonenBreburg. Wil je eerst meer informatie of bespreken of dit iets voor jou kan zijn? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Ellen Merlijn op 06 – 2937 4768 of ellen@steigerb.nl. 

Solliciteren kan door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B.

De eerste gesprekken bij WonenBreburg vinden plaats op 28 augustus in de ochtend en op
4 september.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

We kijken er naar uit je te ontmoeten!

Over WonenBreburg

Bij WonenBreburg geloven wij dat een fijn thuis voor iedereen een belangrijke basis in het leven is. En dat is waar wij iedere dag aan werken. In de dynamische wereld waarin we leven, vraagt dit continu anticiperen in onze rol en onze bijdrage. Gericht op de huurder, het huis en dat wat een huis een thuis maakt. We zijn een maatschappelijk betrokken woningcorporatie met sterke focus op wijkontwikkeling en dienstverlening. In onze visie bieden we niet alleen onze huurders een thuis, maar ook onze medewerkers. We streven naar een cultuur waarin werkgeluk centraal staat en waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Vanuit een sterke focus op ontwikkeling en een heldere missie werken wij samen aan een betere toekomst voor onze huurders en onze organisatie.