Assetmanager / vastgoedstrateeg

Wat ga je doen?

We zoeken voor Wooninvest een

Assetmanager/vastgoedstrateeg (30 – 36 u/wk)

Ben jij een ervaren vastgoedprofessional die zijn of haar expertise graag toevoegt aan onze organisatie? Vind je het leuk om een actieve rol te hebben in het opzetten van assetmanagement? En ben je iemand die daarbij graag de gehele organisatie meeneemt? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?

WoonInvest kiest met deze nieuwe functie voor actieve vastgoedsturing.  Jij zorgt daarbij voor de vertaling van de portefeuillestrategie naar strategieën per complex en om daarmee het vastgoed te transformeren naar de gewenste woningvoorraad en bij te dragen aan een optimaal financieel én maatschappelijk rendement. Samen  met de beleidsadviseur vorm je de beleidsafdeling van WoonInvest die rechtstreeks onder de directeur-bestuurder valt. Je bent de coördinator en trekker voor het opzetten van assetmanagement. Het sturen op complexniveau is nieuw in de organisatie. In integrale projectteams werk je samen met medewerkers van verschillende afdelingen aan een optimale afstemming tussen doelgroepen en bezit. Je schakelt daarbij tussen alle niveaus van strategie tot operatie en werkt nauw samen met de projectontwikkelaar, ook een nieuwe functie binnen WoonInvest.

Je monitort de prestaties van complexen in exploitatie en signaleert mogelijkheden tot exploitatieverbetering aan de verschillende bedrijfsonderdelen. Daarnaast stel je rendementsanalyses op, je doet voorstellen voor aan- en verkoop en adviseert over vastgoedbeslissingen op complexniveau.

Wat breng je daarvoor mee?

Wat heb je in huis?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van vastgoedmanagement en een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van de vastgoedmarkt voor woningen en een goed ontwikkeld marktgevoel.
• Je hebt vijf tot tien jaar ervaring in een vergelijkbare functie en relevante werkervaring in de sociale huursector.
• Je hebt kennis van rendementsbegrippen in het vastgoed, marktwaarde in verhuurde staat en taxatiemanagementsystemen en je bent thuis in vastgoedrekenen.
• Je kunt plannen en ideeën op een duidelijke manier vertalen in  besluitvormingsdocumenten.
• Je vindt het leuk om collega’s mee te nemen bij het invoeren van assetmanagement en bent van nature iemand die samenwerking zoekt, een echte teamspeler. Je schakelt dan ook gemakkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau en stuurt op te behalen doelstellingen. Door je inlevingsvermogen en tact weet je draagvlak te creëren voor je ideeën.

Wat krijg je daarvoor terug?

WoonInvest biedt een prettige en informele werksfeer met veel ruimte voor jouw inbreng en initiatief. Daarnaast hebben we goede secundaire voorwaarden en vinden we scholing en ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Het gaat om een functie voor twee jaar en deze is ingeschaald in schaal L van de cao woondiensten (4.241 – 5.580 bruto per maand). De standplaats is Voorburg.

Hoe kun je reageren?

Vanuit Steiger B verzorgen wij deze werving en selectie voor WoonInvest. Inge Geerling, adviseur wonen bij Steiger B, ontvangt graag je motivatie en cv. Reageren is mogelijk tot en met 7 maart, via de solliciteerbutton. De eerste gesprekken bij Steiger B staan gepland in de eerst helft van maart. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Inge via 06 – 4224 3154 of inge@steigerb.nl.

Over onze opdrachtgever

WoonInvest is een actieve woningcorporatie met circa 8.700 woningen in de regio Haaglanden. WoonInvest is dé volkshuisvester in Leidschendam-Voorburg en is daarnaast ook actief in Den Haag. Met ongeveer 75 medewerkers zorgen we voor goede en betaalbare huurwoningen. Daarnaast werken we aan de leefbaarheid in onze wijken en buurten. De focus voor de komende jaren ligt op de betaalbaarheid van het wonen, op de huisvesting van mensen met een laag inkomen en op duurzaamheid. We zijn bij alles wat we doen maatschappelijk betrokken, realistisch en professioneel.

WoonInvest is in beweging met als doel een klant- en resultaatgerichte organisatie met een heldere visie op haar rol in de samenleving. We zijn een professionele organisatie met een informele werksfeer en betrokken collega’s. We gaan met elkaar een gezonde ambitie waarmaken.