Assetmanagers

Wat ga je doen?

Wij bouwen aan een nieuw team assetmanagement. Ontwikkel jij met ons mee? WonenBreburg werkt en stuurt wijkgericht in vijf gebieden, drie in Tilburg en twee in Breda. Wij geloven dat goed assetmanagement van onderop georganiseerd wordt met een stevige sociale component (het wijkbeheer). Daar bieden we ruimte en middelen voor. Natuurlijk is rendement ook belangrijk. Elk gebied, zo’n 6.000 woningen groot, heeft een multidisciplinair wijkteam dat wordt aangestuurd door een teamleider en een assetmanager. Het wijkteam is verantwoordelijk voor de prestaties in de wijk. De teamleider richt zich op de sociaalmaatschappelijke prestaties en de aansturing van de gebied gebonden operatie. De assetmanager stuurt op het realiseren van de portefeuillestrategie en het optimaliseren van de tactische prestaties in het gebied. De strategische en tactische sturing gaat niet alleen over uitbreiding en transformatie van de portefeuilles, maar nadrukkelijk ook over sturing op de exploitatie.

• In jouw functie ben je assetmanager en geef je ook leiding aan de projectleiders planmatig onderhoud in jouw gebied.
• Je bent verantwoordelijk voor de portefeuillestrategie en de begroting voor jouw gebied en de realisatie daarvan.
• Je verbindt de koers en de opgaven voor geheel WonenBreburg met de strategische en tactische kant van het werken in de gebieden. Dit doe je door nauw samen te werken met je collega’s die als geen ander weten wat er speelt in de wijk. Je vindt het leuk hen te betrekken bij de sturing op complexprestaties en op interventies om onze gebieden sterker te maken.
• Ook werk je uiteraard samen met andere collega’s binnen WonenBreburg, waaronder de assetmanagers van de andere gebieden. Je werkt nauw samen met de collega die verantwoordelijk is voor het portefeuillemanagement van de hele portefeuille in Breda en Tilburg.
• Je spart regelmatig met het bestuur over de voortgang van het realiseren van de strategie in jouw portefeuille en het verbeteren van de strategische en tactische prestaties in de exploitatie.

Wat breng je daarvoor mee?

• In de eerste plaats: ambitie! Ambitie om verantwoordelijkheid te dragen voor een vastgoedportefeuille met een flinke opgave in stedelijke gebieden.
• Jouw energieke persoonlijkheid, zin om samen resultaten te boeken en bij te dragen om de organisatie van WonenBreburg steeds weer een stapje sterker te maken.
• Interesse om je niet alleen op uitbreiding en transformatie van de portefeuille te richten maar ook stappen te zetten in strategische en tactische sturing in de exploitatie.
• Tenminste hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring met assetmanagement bij een vastgoed organisatie.
• Ervaring in leidinggeven of interesse om dat te leren en te ervaren.

We vinden het belangrijk dat je:

• Iemand bent voor wie concrete resultaten boeken een belangrijke drijfveer is.
• Van nature een verbinder bent. Zowel binnen als buiten de organisatie maak jij connecties op verschillende niveaus.
• Sterk analytisch en financieel onderlegd bent.
• Hoofd- en bijzaken goed kunt scheiden.
• Ondernemend bent met een creatieve houding.
• Snel schakelt, je bent niet snel van je stuk te krijgen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Aantrekkelijk salaris volgens cao-woondiensten. 
• Een zelfstandige functie in een dynamische organisatie met enthousiaste en gemotiveerde collega's.
• De intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
• Een uitgebreid introductieprogramma.
• Volop ruimte en individueel loopbaanontwikkelingsbudget voor volgen van opleidingen.
• Flexibiliteit door hybride werken.
• Goede pensioenregeling.
• Jaarlijks een gratificatie aan het einde van het jaar
• Aandacht voor jouw vitaliteit met vitaliteitsbudget
• Prima reiskostenvergoeding.
• Eenmalig budget voor inrichten thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding.
• Telefoon en laptop.
• Een actieve personeelsvereniging.

Hoe kun je reageren?

Ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om op deze vacature te reageren. De werving en selectie voor deze vacature wordt verzorgd door Steiger B. Solliciteer via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Arne van der Velde via 06 – 2957 8034 of arne@steigerb.nl. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Over WonenBreburg

WonenBreburg richt zich als woningcorporatie in Breda en Tilburg op het bieden van een thuis voor mensen met beperkte kansen op de particuliere woningmarkt. Samen met bewoners en andere belanghebbenden, dragen wij bij aan leefbare wijken. Wij hebben een sterke band met onze huurdersvertegenwoordiging (SHW). Zij denken op thema’s met ons mee en adviseren ons bij beleidsbeslissingen. Collega’s omschrijven WonenBreburg als een fijne organisatie met prettige sociale contacten. De organisatie heeft een gezonde financiële positie en zit in een opbouwfase. Dat betekent dat er ruimte is voor ontwikkeling!