Wat ga je doen?

  • Een deskundige leidinggevende die zich wil blijven ontwikkelen;
  • Coachend, motiverend en inspirerend naar je collega’s;
  • In staat om op tactisch en operationeel niveau te denken en te handelen maar je hebt ook het vermogen om over de grote lijnen mee te denken;
  • Stressbestendig en in staat om snel te schakelen.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Een relevant diploma op minimaal HBO niveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis van en ervaring met de pedagogiek (pré);
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de kinderopvang (pré);
  • Beschikbaarheid 32 tot 36 uur per week.
iStock-1340516710

Wat krijg je daarvoor terug?

Het salaris is conform CAO Kinderopvang, in schaal 10 met een maximum van € 3.945,= bij een 36-urige werkweek. Er wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden, met uitzicht op een vast dienstverband.

iStock-1044044044

Hoe kun je reageren?

Heb je interesse of vragen? Neem contact op met catherine@steigerb.nl of reageer direct op de vacature!

Over onze opdrachtgever

Bij onze opdrachtgever draait het om ontwikkeling. Elke dag staat in het teken van groei. Dat betekent dat zij met beide benen in de wereld staan, met de blik op de toekomst. Is dat een dynamiek die bij jou past? Ben jij in staat je te verbinden met je team en je team helpen te verbeteren in het realiseren van doelen? Dan kom je hier als manager goed tot je recht!

Als manager kinderopvang draag je samen met je clustercoördinator verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de medewerkers, de pedagogiek, de financiën en facilitaire zaken. Het team managers kinderopvang bestaat uit elf bevlogen managers die ieder verantwoordelijkheid dragen over gemiddeld 30 à 40 medewerkers verspreid over meerdere opvanglocaties. Zij zijn de drijvende kracht achter de realisering van onze doelstellingen.

Francisca-2-lr-transp

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?