Clustermanager Zoetermeer

Wat ga je doen?

Als clustermanager geef je leiding aan ca. 40 pedagogisch medewerkers. Doordat jij groei weet te realiseren binnen je cluster, zal dit aantal oplopen. Vanuit je integrale verantwoordelijkheid stuur je op de kwaliteit van personeel, pedagogiek, financiën en facilitair. Je hebt een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar de directie met betrekking tot de uitvoering van het businessplan. Je speelt proactief in op knelpunten in wachtlijsten en planning, bewaakt en controleert de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van kinderen/medewerkers en zorgt in samenwerking met de clustercoördinator voor eventueel benodigde vervanging van personeel. Uiteraard voer je een solide interne bedrijfsvoering die voldoet aan de geldende vereisten en richtlijnen, waarmee je bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen en het beleid.

Je werkt op (integrale) kindcentra en in nauwe samenwerking met schooldirecteuren en andere partners in de wijk (welzijn, zorg, cultuur en sport). Je borduurt voortdurend verder op een onderscheidend aanbod van kinderopvang, binnen een concurrerende markt. Je creëert in gezamenlijkheid een optimale omgeving waarin wensen en belangen van kinderen, ouders, collega’s en samenwerkingspartners samenkomen. Je speelt creatief in op vragen en initieert nieuwe samenwerking of projecten.

Je werkt nauw samen met de regiomanager van De Drie Ballonen, clustermanagers (van zowel De Drie Ballonnen als Junis) en wordt bijgestaan door een clustercoördinator.

Wat breng je daarvoor mee?

Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring. Je bent een natuurlijk leider, coachend en inspirerend. Strategische doelen zet je om in praktisch handelen en je bent doel- en resultaatgericht. Daarbij ben je ondernemend en zoekt bewust de samenwerking op, zowel intern als extern. Je visie past bij de organisatie, je bent deskundig en benut de geboden ruimte voor nieuwe ideeën. Je weet mensen in beweging te brengen. Om een goede vertegenwoordiger te zijn van de organisatie beschik je over de volgende competenties :

• Creatief en verbindend;
• Besluitvaardig en oordeelsvorming;
• Financieel en commercieel inzicht;
• Transparant en toegankelijk;
• Goed reflecterend vermogen.

Wat krijg je daarvoor terug?

Het salaris is conform CAO Kinderopvang, in schaal 10 met een maximum van € 3.945,= bij een 36-urige werkweek. Er wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden, met uitzicht op een vast dienstverband.

Hoe kun je reageren?

Herken je jezelf in dit profiel en/of wil je meer weten? Reageer dan via onze website of neem contact op met Catherine Leon: 06 54941564 of catherine@steigerb.nl

Over onze opdrachtgever

Kinderopvang De Drie Ballonnen in Zoetermeer is onderdeel van Junis Kinderopvang. In de omgeving Zoetermeer en Alphen aan den Rijn bieden zij met ruim 800 medewerkers kinderopvang aan op meer dan 80 locaties. Variërend van kinderdagverblijven tot voor- en vroegschoolse educatie, buitenschoolse opvang, gastouder-, peuter- en vakantieopvang.

De kracht van de organisatie schuilt niet alleen in de pedagogische kwaliteit, maar ook in de focus op samenwerking en ontwikkeling. De Drie Ballonnen is sinds 1992 uitgegroeid tot een begrip in Zoetermeer.