Wat ga je doen?

Overlast, betalingsproblemen, burenruzies, verslaving, woonfraude. Als senior Woonconsulent weet je dat dat speelt bij onze huurders en wat je toegevoegde waarde kan zijn om dit (mede) op te lossen.

Het betreft een nieuwe functie binnen deze organisatie. Dus: ben jij op zoek naar een actieve corporatie waar je kwaliteiten goed tot z’n recht komen, waar je volop ontwikkelkansen krijgt? Dan gaan we graag met je in gesprek over de invulling van deze vacature.

 

Wat breng je daarvoor mee?

  • Je bent in het bezit van een diploma van een, voor de functie relevante, HBO opleiding (zoals SJD of vergelijkbaar) en hebt tenminste vijf jaar ervaring in een dergelijke functie.
  • Je bent flexibel in je werkdagen & tijden, want daarin kunnen we beiden af en toe (moeten) schuiven.
  • Je beschikt over een gezonde dosis lef, initiatief en daadkracht.
  • Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen, beschikt over maatschappelijke sensitiviteit en je bent een teamspeler.
  • Je bent goed in conflicthantering.
  • Je kent de ins en outs rond de juridische kant van bestrijden van woonfraude en dossiervorming rond ernstige overlast.
  • Waar nodig vertegenwoordig je de corporatie bij rechtbankzaken.
  • Je bent in staat partijen te mobiliseren om oplossingen te realiseren.
  • Je bent bereid en in staat om incidenteel bij te springen in je team waar het gaat over het verhuur-mutatieproces.

 

iStock-1279881911

Wat krijg je daarvoor terug?

We vragen veel van onze mensen op het gebied van het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid. Je kunt rekenen op een zelfstandige functie, die je mede zelf kunt ontwikkelen en vormgeven, in een dynamische organisatie.

De voorlopige inschaling is op niveau H. We bieden je volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Het betreft een vaste baan, maar vooralsnog is een tijdelijke invulling van de functie ook bespreekbaar.

Overige informatie

De Senior Woonconsulent maakt deel uit van het team Wonen. Je rapporteert aan de betreffende Teamleider Wonen. Voor deze functie geldt een minimaal dienstverband van 32 uur per week, verspreid over tenminste vier dagen. Een assessment maakt deel uit van de procedure. Bij aanstelling dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.

iStock-692230664

Hoe kun je reageren?

Wil je meer weten over deze functie dan kun je contact opnemen met Mireille Hanselman op 06-40065324 of reageer direct via ons online sollicitatieformulier.

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een woningcorporatie in Zuid-Holland met bijna 9000 woningen. 

Francisca-2-lr-transp

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?