Controller (2x)

Wat ga je doen?

In deze functie draag je bij aan het strategische en tactische financieel-economische beleid van de organisatie en geef je vorm, inhoud en uitvoering aan de rekenfunctie en de planning en control van de bedrijfsprocessen.

De belangrijkste actuele uitdaging voor het controlteam betreft het bevorderen van het kwaliteits- en risicobewustzijn binnen de organisatie met als doel de interne controle te borgen in de business. Dit betekent een herinrichting van de AO/IC en vraagt zowel een kritische blik als inlevingsvermogen: de kritische blik naar de huidige inrichting en het inlevingsvermogen om met tact draagvlak te creëren binnen de lijn. Daarnaast zijn de implementatie van de nieuwe Woningwet en de waardering van de vastgoedportefeuille op marktwaarde actuele onderwerpen.

Je rapporteert aan de adjunct-directeur financiën en facilitaire diensten en hebt een onafhankelijke adviesrol richting de Raad van Commissarissen. Je adviseert de directie, de Raad van Commissarissen, het management en de organisatie gevraagd en ongevraagd.

• In de mediorrol ben je o.a. verantwoordelijk voor de jaarrekening en treasury, kwartaalrapportages en business control, de beleggings- en investeringsvoorstellen, en fiscaliteit. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de herinrichting van de AO/IC;
• In de seniorrol ben je o.a. verantwoordelijk voor de P&C-cyclus, risicomanagement, informatiemanagement en de integrale inrichting van de AO/IC .

Wat breng je daarvoor mee?

• Een relevante afgeronde WO-opleiding (RA, RC, Economie of bedrijfskunde) en een academisch werk- en denkniveau;
• Specifieke vakkennis op het gebied van planning & control, procesbeheersing, waardesturing en risicomanagement;
• Kennis van vastgoedrekenen;
• Voor de mediorfunctie: minimaal 3 jaar ervaring in een controllersfunctie, bij voorkeur opgedaan in de sector volkshuisvesting of vastgoedmanagement;
• Voor de seniorfunctie: minimaal 12 jaar ervaring in een (Business)-Controllersfunctie, bij voorkeur opgedaan in de sector volkshuisvesting of vastgoedmanagement;
• Je hebt organisatiesensitiviteit en integriteit is vanzelfsprekend voor je.

Jouw profiel

• Met een afgeronde relevante universitaire opleiding als basis, en meerjarige werkervaring in een vergelijkbare functie, ben je in staat om met tact en overtuigingskracht je rol neer te zetten. Je kunt goed omgaan met je dubbelrol waarbij je zowel faciliterend als kritisch opereert richting de organisatie;
• Je kunt bouwen op (stevige) ervaring en uitgebreide expertise en wordt beschouwd als een betrouwbare en kundige adviseur, zowel voor directie en management als voor medewerkers in de organisatie;
• Je kunt goed met weerstand omgaan en bent in staat om je complexe zaken snel eigen te maken;
• Je bent open en transparant, daadkrachtig en initiatiefrijk, je hebt overtuigingskracht, inlevingsvermogen, een professionele houding en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• je kunt goed plannen en organiseren, je werkt nauwkeurig en bent gericht op het leveren van kwaliteit.

Wat krijg je daarvoor terug?

Habion biedt een marktconform salaris, goede overige arbeidsvoorwaarden en een prettige, informele werksfeer. Met circa 55 medewerkers is Habion een compacte organisatie en zijn de lijnen kort. De medewerkers zijn deskundig en betrokken. Habion biedt je een interessante functie in een volop in ontwikkeling zijnde, gedreven en maatschappelijk betrokken organisatie in een razendsnel veranderende omgeving.

Hoe kun je reageren?

Ben je geïnteresseerd in de functie én voldoe je aan het functieprofiel en de functie-eisen? Dan ontvangt Inge Geerling graag je motivatie en cv via ons online sollicitatieformulier. Reageren is mogelijk tot en met vrijdag 26 augustus.

 De eerste gesprekken bij Steiger B staan gepland in de week van 29 augustus tot 2 september.

Over onze opdrachtgever

Habion is een landelijk werkende woningcorporatie gespecialiseerd in huisvesting voor ouderen. Verspreid door heel Nederland bezit Habion circa 11.000 verhuureenheden waarvan de helft zelfstandige woningen en de andere helft eenheden in 70 verzorgingshuizen.

Het is onze missie om ouderen een veilig en gezellig thuis te bieden waar ze zo lang mogelijk zo zelfstandig mogelijk, prettig en betaalbaar kunnen wonen. Habion richt zich de komende jaren op een forse transformatie van het gebruik van onze verzorgingshuizen. Met als doel deze woongebouwen en (toekomstige) bewoners een tweede jeugd te geven. Zie www.habion.nl of www.een2ejeugd.nl