Dienstverlener hulpteam toeslagenaffaire (KOT)

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de brede ondersteuning voor de slachtoffers van de kinderopvangtoeslagenaffaire. Hierin spreek je de gedupeerden, de partners en ook de eventuele (meerderjarige) kinderen. Binnen de opdracht is het van belang deze doelgroep breed te ondersteunen bij het maken van een nieuwe start. Dit doe je aan de hand van de 5 leefgebieden zoals gesteld door de VNG: Financiën, wonen, zorg, gezin en werk. Namens de gemeente lever je dus team-overstijgend een bijdrage aan de brede ondersteuning voor deze gezinnen in de rol van dienstverlener. 

Wat breng je daarvoor mee?

Het belangrijkste is wie jij bent als persoon, namelijk:

• Je bent een teamspeler die toegewijd is aan deze opdracht en betrokken is bij het hulpteam;
• We zoeken iemand voor een relatief lange loopduur, met optie tot verlenging;
• Je kan je verbinden met gezinnen in kwetsbare situaties, en samen met hen werken aan hoop, herstel en perspectief. Een aanwezige en  kwalitatieve benadering is daarbij belangrijk. Je bent dan ook bekend met verschillende gesprekstechnieken en hebt een visie op hoe de dienstverlening voor de gedupeerde eruit moet zien;
• Je ondersteunt bij het vinden van passende en adequate oplossingen en bent hierbij innovatief wanneer nodig;
• Je hebt gevoel voor het verkrijgen en behouden van regie met het oog op veilig kunnen opgroeien van een kind/jongere in het gezin;
• Je bent digitaal zeer handig;
• Je kan signalen of uitdagingen creatief gebruiken ter verbetering van de dagelijkse werkomgeving;
• Je kan goed reflecteren en je lerend en samenwerkend opstellen.

Als je jezelf in bovenstaande herekent is het ook nog belangrijk dat je het volgende meebrengt:

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding SJD of Social Work/MWD;
• Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening, maatschappelijk werk of sociaal casemanager/regisseur;
•  Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Suite/Suite4Sociale Regie;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en gedurende de week flexibel inzetbaar.

Wat krijg je daarvoor terug?

Het betreft een tijdelijke zeer betekenisvolle opdracht voor 7 maanden, vanaf mei tot en met december. Met perspectief op verlenging tot 3 jaar.
Je bent onderdeel van een open, betrokken en bevlogen hulpteam waarin je overstijgend samenwerkt met collega’s. De gemeente is volop in ontwikkeling. Hierbij staat de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instellingen centraal. Ongeveer 450 collega’s werken samen in een informele en resultaatgerichte organisatie. Ze werken op basis van enthousiasme; ze zijn trots op hun gemeente.

Inschaling vindt plaats conform CAO Gemeente, schaal 9 max. €4.752,- o.b.v. 36 uur per week. De omvang van het dienstverband is 32 uur. Mocht je op basis van ZZP werken dan komen we een fair tarief overeen op basis van evaring. 

Hoe kun je reageren?

Heb je interesse voor deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. 

• Wil je eerst meer informatie over de functie of de organisatie, neem dan contact op met Floris, adviseur zorg en welzijn via zijn telefoonnummer 06-20039661 of mail floris@steigerb.nl.