Wat ga je doen?

Als directeur-bestuurder heb je een belangrijke maatschappelijke rol waarbij je samen met medewerkers, managers en RvT een prominente bijdrage levert aan de ontwikkeling van kinderen. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering. Je bent vooruitstrevend, toekomst- en marktgericht en je weet wat er speelt in de kinderopvangbranche. Vandaaruit zie je uitdagingen en creëer je kansen, zowel binnen als buiten de Bieënkorf.  Er wordt nauw samengewerkt met de scholen in Wijhe en een aantal andere maatschappelijke organisaties. Vanuit het gedachtegoed van een Integraal Kind Centrum (IKC)  staat de ontwikkeling van gezamenlijke nieuwbouw op de agenda.

Je bent het boegbeeld van de organisatie naar buiten, waarbij je de missie, visie en cultuur van de Bieënkorf uitdraagt. Je werkt samen met scholen, gemeente en andere belanghebbenden en vertegenwoordigt de belangen van de Bieënkorf. Je bent bekend met de regio en voelt je thuis in een gemeenschap met een dorps karakter.

Bedrijfsmatig ben je bezig met de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het lange termijnbeleid op alle beleidsgebieden. Denk hierbij aan het primair proces, personeelsbeheer, (pedagogische) kwaliteit en de financiële bedrijfsvoering. De Bieënkorf is verdeeld in 2 organisatorische eenheden: kinderopvang & huishoudelijke dienst en buitenschoolse opvang & gastouderopvang. Iedere eenheid staat onder leiding van een manager. Je geeft leiding aan de gehele organisatie en bent eindverantwoordelijk voor alle werksoorten.

De resultaatgebieden voor deze functie zijn:

  • Verantwoordelijk voor verdere professionalisering van het beleid, het implementeren en bewaken daarvan;
  • Medewerkers aansturen, begeleiden, motiveren en coachen;
  • Informatie uitwisselen en kennisoverdracht op alle beleidsterreinen binnen de eigen organisatie en daarbuiten;
  • De interne organisatie faciliteren, oplossen van calamiteiten en correcte klachtenbehandeling;
  • Onderhouden en uitbreiden van contacten;
  • Bijdrage aan de tot standkoming van nieuwbouw van een kindcentrum in 2026.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van dienstverlening op het gebied van kinderopvang;
  • Je hebt ruime bestuurlijke/strategische ervaring;
  • Je staat in verbinding met het team en externen en hebt een groot inlevingsvermogen;
  • Je hebt kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid;
  • Je onderkent trends en ontwikkelingen ten aanzien van de diverse beleidsterreinen en hebt ervaring met het opzetten van een IKC. Jouw visie sluit aan bij die van de organisatie en je zet deze met jouw ondernemerschap ook in;
  • Je bent woonachtig in de regio en hebt affiniteit met de lokale context;
  • Je weet de sfeer en geborgenheid te waarborgen en zorgt voor vertrouwen.
iStock-1340516710

Wat krijg je daarvoor terug?

De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Kinderopvang, schaal 14.
Het salaris ligt tussen € 5.613 en € 7.518 per maand bij een 36-urige werkweek (prijspeil 1-4-2023).
Het betreft een dienstverband van 24 uur per week voor langere tijd.

iStock-1044044044

Hoe kun je reageren?

Ben jij de energieke, betrokken en vooruitstrevende directeur-bestuurder die we zoeken voor de Bieënkorf?
Dan maken we graag kennis!

De sollicitatieprocedure loopt via Steiger B. Je kunt voor maandag 25 september 2023 solliciteren via het online sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Bel gerust met Thessa Schouten, consultant werving & selectie bij Steiger B op telefoonnummer 06- 21963788 of mail thessa@steigerb.nl.

De eerste gesprekken met Steiger B vinden plaats vanaf donderdag 28 september 2023. De eerste gesprekken bij de Bieënkorf staan gepland op maandag 9 en woensdag 11 oktober in de avonduren, de tweede gesprekken staan gepland op maandag 16 en woensdag 18 oktober in de avonduren. Een persoonlijkheids-en motivatietest en het overleggen van een VOG maken deel uit van de selectieprocedure.

Over Kindercentrum De Bieenkorf

Kindercentrum de Bieënkorf is een ontwikkelcentrum voor kinderen in Wijhe en omgeving. De Bieënkorf vervult een belangrijke sociaal-maatschappelijke rol. Het draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen en voegt waarde toe aan de opvoeding. Ze zijn trots op die bijdrage en doen er alles aan om te zorgen dat het kind zich optimaal kan ontwikkelen. Ze investeren vandaag in de volwassenen van morgen.

Momenteel bestaat de Bieënkorf uit drie, naastgelegen locaties met een kinderdagverblijf en peuterwerk met 6 groepen en 96 kindplaatsen, een buitenschoolse opvang in locatie SPOC met 4 groepen van 8 tot 13-jarigen en een buitenschoolse opvang in een naastgelegen locatie met 4 groepen van 4 tot 8-jarigen. De buitenschoolse opvang biedt 196 kindplaatsen. Verder wordt er gastouderopvang geboden door 28 gastouders. Er zijn momenteel 51 medewerkers in dienst. Er wordt toegewerkt naar nieuwbouw van een nieuw IKC, waarbij de kinderen van 2-7 jaar van de Bieënkorf een nieuw plekje krijgen en er wordt uitgebreid met 4 groepen.

Bij de Bieënkorf streven ze naar een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, op een unieke plek waarin kinderen optimaal kunnen groeien en bloeien. Ze geloven in sociale ondersteuning, preventief handelen en de maatschappelijke rol die ze spelen in nauwe samenwerking met lokale instanties. Bij de Bieënkorf creëren ze een unieke omgeving waarin kinderen met alle mogelijke middelen optimaal kunnen groeien en bloeien.

Hun gebouwen hebben een open en uitnodigende sfeer waarin kinderen zich veilig en geborgen voelen. Binnen de locaties werken ze nauw samen met verschillende partners, zoals jeugdzorgorganisatie Trias, onderwijs, fysiotherapie, logopedie en daarbuiten met Bibliotheek Salland, de gemeente en het consultatiebureau, om ervoor te zorgen dat ze de best mogelijke zorg en ondersteuning bieden aan elk kind.

Ze hanteren een informele professionele benadering. Ze zijn sterk verweven met de maatschappij en zien zichzelf als onderdeel van het geheel. Ze zijn vooruitstrevend, hanteren een positieve kijk op zaken en zijn toekomstgericht.

 

Thessa-nw – transp-lr

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?