Vacature
Jeugdbeschermer

Wat ga je doen als Jeugdbeschermer?

Als jeugdbeschermer heb je een cruciale regierol in het samenwerken met gezinnen, ketenpartners en andere belangrijke stakeholders. In deze betekenisvolle rol houd je in de gaten of de situatie stabiel blijft of verbetert. En als het verslechtert grijp je in, zodat de kinderen altijd zo veilig mogelijk kunnen opgroeien.

• Begeleiden en regisseren: Je hebt oog voor wat gezinnen nodig hebben, voert stevige gesprekken en biedt duidelijke begeleiding. Complexe problematiek en andere pittige casussen zijn eerder regel dan uitzondering. 

• Balans: Jouw werkweek is balans zoeken tussen fysiek aanwezig zijn bij gezinnen, maar ook het bijwerken van dossiers. Je hebt direct contact met mensen en je zorgt dat alle informatie goed wordt gedocumenteerd voor een vervolg.

• Samenwerken: Je schakelt veel met collega’s en ketenpartners zoals Gemeenten, Politie, het OM en andere partijen zoals onderwijsinstellingen. Samen zorg je voor een effectieve aanpak en dat iedereen vanuit zijn rol hier optimaal aan bij kan bijdragen. 

Wat breng je daarvoor mee?

Wat vragen we van jou? 

• Een afgeronde Bachelor, zoals Social Work, MWD, Pedagogiek;

• Registratie in het SKJ-register;

• Minimaal 3 jaar ervaring in het werken met gezinnen en/of jeugd (ervaring in een ander werkveld met complexe problematiek is een plus);

• Energie, lef en doorzettingsvermogen: Je schrikt niet terug voor uitdagende situaties en haalt voldoening uit het behalen van kleine resultaten, zelfs in moeilijke omstandigheden;

• Sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk: Je kunt stevige gesprekken voeren, weet op de juiste momenten verbinding te maken en je bent in staat om heldere verzoekschriften en andere documenten te schrijven.

Wat krijg je daarvoor terug?

Zoals jij voor de jeugd zorgt, zorgen wij voor jou. Daarom krijg je:

• Een salaris van €3.472,- tot € 5.217,- o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg schaal 10);

• Eindejaarsuitkering, pensioen en een budget voor de inrichting van jouw thuiswerkplek;

• Hybride en flexibele functie;

• Toegang tot opleidingen en expertisecemtrum. Daar volg je bijvoorbeeld de leerlijn jeugdbescherming;

• Een mentor, een ervaren jeugdbeschermer die je begeleidt;

• En nog veel meer

Hoe kun je reageren?

Zie jij jezelf terug in deze vacature en word je enthousiast van wat je leest? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Stuur je uitgebreide cv en persoonlijke motivatie voor de vacature in via het online sollicitatieformulier onderaan deze pagina.

Twijfel je of jouw ervaring helemaal aansluit? Geen probleem! We denken graag met je mee. We plannen een kennismaking, leren je kennen en ontdekken samen of deze (of een andere) functie bij je past.

Wil je eerst meer weten over de functie of even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan gerust contact op met:

Gabrielle Kramer, Adviseur (Jeugd)zorg & Welzijn via telefoonnummer (of Whatspp) 06 21 59 86 30 of mail gabrielle@steigerb.nl

Over onze opdrachtgever

Jouw werkgever zet zich in voor gezinnen die het op eigen kracht even niet redden. Wij bieden hulp en ondersteuning aan kinderen met een (verstandelijke) beperking of chronische ziekte en kinderen van ouders met een beperking. Bij veel van onze cliënten is er sprake van complexe problematiek. Een beperking is immers levenslang en heeft gevolgen op alle leefgebieden. Het gaat om thuissituaties waar ernstige opvoedproblemen zijn ontstaan. Of waar een jongere in aanraking is gekomen met het jeugdstrafrecht. De hulpvraag en de hulp vereisen maatwerk. Voor elke hulpvraag vanuit de cliënt en gemeenten willen we er zijn als het moet.

Team Flevoland bestaat uit 4 kleinere kernteams van 5-8 jeugdbeschermers met wie je nauw samenwerkt. Team Flevoland kenmerkt zich door saamhorigheid en betrokkenheid. Veel collega’s hebben een andere achtergrond en talenten waardoor iedereen het beste uit zichzelf en elkaar haalt. Wij kijken uit naar nieuwe collega’s die ook deze insteek hebben!

Deze baan voer je niet alleen uit; collega’s zijn samen betrokken bij casuïstiek, sparren en ondersteunen elkaar. Samen werken we voortdurend aan doorontwikkeling van kwaliteit, zo volgen we op cluster- en teamniveau trainingen. Maar zien we elkaar ook geregeld tijdens ontspannende activiteiten. Eens in de 2 weken is het (kern)team op kantoor voor casuïstiek bespreking, maar treffen we elkaar ook voor team- en werkoverleg.  

De eerste periode ga je samen met een inwerkmentor uit je team aan de slag. Aan elk team is tevens een praktijkcoach gekoppeld die je inhoudelijk ondersteunt in alle processtappen en reikt je verschillende tools aan om jou in je werk beter te maken. Je wordt goed begeleid en groeit stap voor stap naar een zelfstandige caseload. Je krijgt de tijd om je in te werken en mee te kijken bij collega’s. Na ongeveer 9-12 maanden ben je volwaardig jeugdbeschermer en kun je zelfstandig functioneren.