Wat ga je doen?

Jij komt in beeld als een rechter bepaalt dat in een gezin gedwongen hulpverlening nodig is en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Hierbij gaat het vaak om ernstige problemen in het gezin, waarbij de ontwikkeling van een kind in gevaar komt, zoals schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestigingsproblemen van het gezin. Vaak is al eerder geprobeerd om met hulp op vrijwillige basis te werken naar een oplossing. Als dat niet werkt, kan een gedwongen maatregel worden opgelegd.

Het is meer een regie/coördinatierol en minder een uitvoerende hulpverlenersrol. Je pakt zelfstandig cases op, waarbij het je taak is om vanuit een helicopterview het proces aan te sturen. Uiteraard staan je teamleden klaar om met je mee te denken en samen belangrijke keuzes te maken. Je brengt het netwerk van personen en organisaties die zich rond het gezin bewegen in kaart (zoals raad voor de kinderbescherming, ambulant werker, sociaal netwerk gezin etc.). Samen met deze formele- en informele raadgevers probeer je het gezin een plan van aanpak op te laten stellen om de situatie te verbeteren. Uiteraard houd je continu een vinger aan de pols of gemaakte afspraken worden nagekomen. Dit doe jij bijvoorbeeld door op huisbezoek te gaan bij het betreffende gezin.

Als de rechter bepaalt dat de ontwikkeling van een kind ernstig in gevaar is en het ouderlijk gezag beëindigt, is het mogelijk dat jij er verantwoordelijk voor wordt dat een kind een goede opvoeding krijgt, soms in een pleeggezin of tehuis. Zo treed je op als wettelijke vertegenwoordiger, informeer je de ouders over de ontwikkeling van hun kind en ga je op bezoek bij het kind. Ook adviseer je over de huidige situatie en leg je verantwoording af in de rechtbank als het nodig is, bijvoorbeeld als ouders de rechter verzoeken het gezag te herstellen. Het gezin moet niet afhankelijk van jou worden, jij bent niet degene die alles moet veranderen. Deze verandering moet vanuit het gezin zelf komen en jij faciliteert dat proces. Zodra jij overbodig wordt heb jij je werk goed gedaan!

“Woensdagmiddag 16.00 uur trek ik de deur met een voldaan gevoel achter me dicht. Op het pad blijf ik staan en zwaai ik nog even naar binnen voordat ik naar mijn auto loop. Vandaag hebben we als team iets bijzonders bereikt. Het gezin waar ik al anderhalf jaar betrokken bij ben is weer bij elkaar, compleet in één huis. Anderhalf jaar geleden maakte ik kennis met deze ouders. Er was sprake van een crisissituatie. Moeder was net bevallen van het tweede kindje en kampte met een postnatale depressie. Vader leed aan een verslaving en stond op het punt om opgenomen te worden in een afkickkliniek. Het gezin had schulden en er dreigde een uithuiszetting. Vanwege de vele problemen hadden ouders veel stress wat leidde tot ruzies waar de jonge kinderen getuige van waren. De problemen groeiden de ouders boven het hoofd en ze konden de zorg van de twee kleintjes niet meer aan. Ik zorgde samen met mijn team voor een passend pleeggezin, waar de kinderen samen konden blijven. Samen met mijn team zette ik intensieve hulpverlening in, waarbij een frequente omgangsregeling tussen ouders en de kinderen met stip op nummer één stond. Nu, anderhalf jaar verder, zijn de kinderen weer thuis, waar zij horen. Ouders hebben keihard gewerkt om de problematiek te verminderen en ik heb hen samen met de hulpverlening ondersteund waar kon. Ouders en ik zijn het niet altijd met elkaar eens geweest, maar toch hebben zij zich gehouden aan de voorwaarden die onze opdrachtgever heeft gesteld om de kinderen weer terug te plaatsen. Het gezin is niet perfect en de problematiek zal nooit helemaal weg zijn. Maar daar kunnen we aan werken, samen, met elkaar. Vandaag, woensdagmiddag om 16.00 uur, kan ik zeggen dat ik trots ben, op wat ik als jeugdbeschermer heb kunnen betekenen. Maar nog trotser ben ik op deze ouders, die keihard hebben gevochten.”

Wat breng je daarvoor mee?

In jouw werk heb je te maken met een pittige doelgroep, hectische situaties en intensieve trajecten. Denk aan een complexe scheiding waarin ieder gezins- of familielid een ander standpunt inneemt en jou probeert te beïnvloeden. Of een gezin dat voor overlast zorgt in de buurt en zich moeilijk laat helpen door hulpverleners. Gelukkig sta jij stevig in je schoenen, laat jij je niet snel uit het veld slaan en ben je altijd in staat naar het hogere doel te kijken; de veiligheid en ontwikkeling van het kind en de gehele situatie van het gezin.

  • Een SKJ registratie OF een afgeronde HBO opleiding die voldoet aan de registratie-eisen OF de werkervaring waarmee je deze SKJ registratie kunt aanvragen
  • Bij voorkeur werkervaring in de Jeugdzorg of het Gedwongen Kader, bv als Jeugdbeschermer / Ambulant / Persoonlijk begeleider / Gezinscoach /Reclassering
  • Analytisch vermogen voor het vertalen van de hulpvraag naar een casusbeschrijving
  • Prioriteiten kunnen stellen en doelgericht en probleemoplossend werken
  • Stressbestendigheid en improvisatievermogen
  • Helicopterview en procesgericht kunnen werken
  • Integriteit, betrouwbaarheid, reflectief
  • Ruime ervaring met computersystemen
  • In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie
iStock-1218906094

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Salaris volgens de CAO Jeugdzorg, schaal 10 (minimaal € 3065 en maximaal € 4605 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
  • Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • Laptop en telefoon
  • Opname pensioenfonds 
  • Naast ontwikkelingsgesprekken waarin we jouw persoonlijke ambitie en drijfveren bespreken, krijg je de kans jouw SKJ-registratie te onderhouden en opleidingen te volgen
  • De vrijheid om zelf je werkzaamheden te plannen en veel zelfstandigheid in je werk
  • Kunnen werken vanuit je ideaal / identiteit
  • Werken met de meest bijzondere doelgroepen
  • Vakmanschap, bij ons leer je alle kneepjes van het vak
  • Aanstelling is voor 24, 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. Voortzetting behoort tot de mogelijkheden. 
iStock-1132974918

Hoe kun je reageren?

Ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om op deze vacature te reageren via het online sollicitatieformulier.
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Francisca Sodderland via 06-27047104 of francisca@steigerb.nl.

Over onze opdrachtgever

Je komt te werken in bij een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk) met  diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering.

Francisca-nw-removebg-preview

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?