Vacature
Manager Pedagogiek en Kwaliteit

Wat ga je doen als Manager Pedagogiek en Kwaliteit?

Kindercentrum Watergraafsmeer Amsterdam (KCWA) geeft thuis voor kinderen, ouders, medewerkers en de maatschappij (buurt). Gevestigd in Amsterdam Oost is KCWA een betrokken opvang met een familiaire en informele cultuur. Elk kind is uniek en iedereen hoort erbij. Hierin staat het vakmanschap van de medewerkers voorop en KCWA investeert hier dan ook in. Je doet het samen en dát voelen de kinderen en ouders elke dag. De organisatie zit middenin een veranderproces en jij kunt hier als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan leveren in de realisatie van de hernieuwde KCWA strategie en vertaling naar het dagelijks pedagogisch handelen.

Als Manager Pedagogiek & Kwaliteit maak je deel uit van het MT. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, vaststelling en uitwerking van het pedagogisch beleid, je vertaalt de pedagogische visie naar de inrichting van de diverse locaties en zorgt samen met het team kwaliteit & pedagogiek en de pedagogische professionals voor het dagelijks toepassen in de praktijk. Hieruit voortvloeiend houd jij je bezig met kwaliteitsbeheer middels een PDCA-cirkel en bijbehorende taken, monitort deze en brengt verbetering aan waar nodig. Je volgt de ontwikkelingen binnen de kinderopvang branche en weet wat er speelt. 
Je geeft leiding aan de beleidsmedewerker, pedagogisch coach, facilitair medewerker en een TSO coördinator en  daarnaast ben je functioneel leidinggevende van de TSO verdeeld over vier schoollocaties. Binnen de TSO werkt KCWA met een combinatie van pedagogische professionals en vrijwilligers. Hiervoor heb je periodiek overleg met scholen en de unitcoördinatoren van de TSO locaties.
Als leidinggevende draag je ervoor zorg dat talenten in het team worden benut en bied je kansen om verder te groeien en elkaar te versterken. Hierbij organiseer en coördineer je training en coaching voor jouw team.

De kinderopvang zit in jouw DNA en je bent goed in staat om jouw waardering voor jouw team over te brengen. Je bent tegelijkertijd duidelijk op de inhoud en in het uitdragen van de visie van de organisatie. Je weet als geen ander hoe belangrijk het is om strategische doelen te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Dit alles met als doel een inspirerende en veilige omgeving te creëren waarin kinderen en medewerkers hun eigenheid kunnen behouden en samen kunnen groeien en bloeien. 

Kortom, een veelzijdige functie waarin jij het verschil maakt!

Wat breng je daarvoor mee?

• Je werk- en denkniveau zit op hbo-wo niveau, een relevant hbo-diploma is vereist;
• Je hebt leidinggevende ervaring als (eind)verantwoordelijke met een passie voor pedagogiek en hebt een visie op kwaliteit vanuit een buurtgerichte kinderopvang organisatie;
• Je kunt analytisch, beschouwend en overstijgend denken waarbij je nauwkeurig en planmatig te werk gaat;
• Je hebt ervaring in het meekrijgen van alle betrokkenen bij een veranderproces;
• Je beschikt over communicatieve vaardigheden waarmee je in het dagelijkse contact aansluit bij zowel een vrijwilliger, een collega als een schooldirecteur;
• Je bent in staat én gemotiveerd om te schakelen tussen enerzijds operationele en anderzijds strategische taken; van het werven van vrijwilligers voor de TSO tot aanschuiven bij een bovenschools bestuur;
• Je hebt kennis van systemen zoals: Pravoo, Flex Kids, MS Office en SharePoint;
• Je combineert een realistische kijk met een prettige dosis humor.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een afwisselende en betekenisvolle baan;
• Een salaris van min. € 4.288,- en max € 5.939,- (schaal 11, cao Kinderopvang) op basis van opleiding en ervaring, gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• Werken op een unieke locatie in Amsterdam-Oost;
• Aandacht voor het verder optimaliseren van de kwaliteit en dienstverlening en ruimte voor innovaties en inbreng van jouw visie;
• Enthousiaste collega's met passie voor hun vak die samen met jou werken in een fijn werkklimaat en van betekenis willen zijn voor kinderen, collega's, ouders en de buurt;
• Viermomenten en andere gezellige teambijeenkomsten;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (buiten de cao) zoals een fietsplan, vitaliteitsbonus en fitnessvergoeding. 

Hoe kun je reageren?

Wil jij ook deel uitmaken van KCWA? We horen graag van je! Solliciteren kan tot 25 november. 

Wil je eerst meer weten over de functie, neem dan gerust contact op met Elisah Levenbach, Consultant Werving & Selectie via haar telefoonnummer 06 2717 4776, mail elisah@steigerb.nl of WhatsApp! 

We kijken uit naar jouw bericht en hopen je snel te zien!

Over onze opdrachtgever

Kindercentrum Watergraafsmeer Amsterdam (KCWA) biedt kinderen (van 0-13 jaar) in Amsterdam Oost al 40 jaar een vertrouwd en veilig thuis, waar ze elke dag ontdekken en zich kunnen ontwikkelen tot zelfstandige, maatschappelijk betrokken wereldburgers. 
KCWA is een veranderproces gestart in de vorm van een meerjarenplan tot en met 2028 met hernieuwde visie, aanpak en implementatie van strategische prioriteiten op het gebied van kwaliteit en markt, medewerkers, dienstverlening en bedrijfsvoering.