Wat ga je doen?

Je start de dag met het nemen van een steekproefcontrole bij de vastgoedmanagers van de verhuurdossiers van de afgelopen maand. Je kijkt of het verhuurdossier compleet is, of de juiste huurhoogte is gebruikt en of er passend is toegewezen of dat dit niet van toepassing is.

Rond half tien haal je een kop koffie, praat je even bij met een collega en daarna ga je aan de slag met het analyseren van de verhuurdossiers voor de kwartaalrapportage. Je berekent het percentage passend toewijzen en licht de afwijkingen toe. Dan ga je met je collega’s lunchen.

Na de lunch beoordeel je de binnengekomen bestuursverklaringen van zorgorganisaties die woningen verhuren aan hun cliënten. Je bekijkt of ze compleet en nauwkeurig zijn ingevuld en stuurt ze terug wanneer dat niet het geval is. Voor de bestuursverklaringen die nog niet zijn ingeleverd, neem je contact op met onze gebiedsregisseurs. Ze moeten er harder aan trekken, want de accountant heeft ze nodig voor de jaarrekening.

Na een kort overleg met de vastgoedmanagers start je met de controle van de doorgerekende huurverhoging. Je bent handig met Excel en houdt ervan om controles uit te voeren. Een mooie klus om de dag mee af te sluiten.

Wat breng je daarvoor mee?

Wat breng je daarvoor mee?

  • MBO+ werk- en denkniveau (bijvoorbeeld opleiding sociaal juridisch medewerker)
  • Kennis van of interesse in huurwetgeving (bij voorkeur ook met betrekking tot woningen);
  • Je bent een kei in plannen, organiseren en het maken van SMART afspraken;
  • Je controleert graag, werkt nauwkeurig en gaat voor kwaliteit;
  • Je schakelt soepel en effectief met alle interne en externe stakeholders in een dynamische omgeving;

Voor deze functie is het overleggen van een VOG-verplicht.

iStock-1279881911

Wat krijg je daarvoor terug?

We zijn een compacte organisatie met korte lijnen. Naast de inspirerende en fijne werkomgeving met gedreven collega’s en een informele werksfeer, is er in onze organisatie veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Wij besteden aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan flexibele werktijden, mogelijkheid voor thuiswerken, een dertiende?maand, een tegemoetkoming in je ziektekosten en een goede pensioenregeling.  

En:   

  • Ruim 75 enthousiaste collega’s;  
  • Een bruto maandsalaris van max. € 4.029,- bruto per maand,- afhankelijk van opleiding en werkervaring; 
  • Een 13e maand en vakantiegeld; 
  • Een 24 tot 32-urige werkweek;
  • 26 vakantiedagen;
  • Mooie mogelijkheden voor leren en ontwikkelen; 
  • Een kantoor op een toplocatie, vlakbij station Utrecht Leidsche Rijn en ruimte voor flexibel werken (thuis, op locatie of op ons kantoor in Rotterdam).
iStock-692230664

Hoe kun je reageren?

Wil jij de stap zetten naar deze vernieuwende huisvesters en pas jij binnen dit profiel? Neem contact op met Nathalie van de Kolk, werving- en selectieconsultant bij Steiger B, via 06 – 25586470  of mail naar nathalie@steigerb.nl

Liever meteen solliciteren? Dat kan door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. We kijken er naar uit je te ontmoeten! De eerste gespreksronde bij Habion/Vastgoed zorgsector vindt plaats in oktober.

Over onze opdrachtgever

Wil jij werken bij een unieke organisatie? Als je bij Vastgoed zorgsector komt werken, werk je voor Habion en Vastgoed zorgsector. De perfecte combinatie van zingeving en zakelijke uitdagingen. Wij doen het graag nét even anders dan de rest, en hebben een eigenwijze visie op wonen voor ouderen. 

Habion is een landelijk werkende woningcorporatie met een frisse kijk op wonen voor ouderen (75+). Verspreid door heel Nederland verhuurt Habion circa 12.000 eenheden. Habion is een regiecorporatie en heeft het beheer van een groot deel van haar bezit uitbesteed aan externe vastgoedbeheerders. Woningen in de regio Rotterdam beheren we zelf. 

Vastgoed zorgsector is een belegger in duurzame huisvesting voor senioren (55+) die aantrekkelijk, comfortabel en met de mogelijkheid van zorg willen wonen. Vastgoed zorgsector verhuurt circa 500 eenheden, in een aantal gemeenten in Nederland. Vastgoed zorgsector is de werkorganisatie van Habion: alle medewerkers zijn bij Vastgoed zorgsector in dienst.

Wil je ons vast beter leren kennen? Neem eens een kijkje bij de visie van Habion en de visie van Vastgoed zorgsector. 

Sandra-removebg-preview

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?