Vacature
Medewerker Proeftuin Jeugdbescherming

Wat ga je doen als Medewerker Proeftuin Jeugdbescherming?

In de regio Utrecht werken we in verschillende Proeftuinen aan de toekomst, in het kader van het Toekomstscenario Jeugd- en Gezinsbescherming. Dit doen we in nauwe samenwerking met de netwerkpartners. We beproeven op verschillende plekken in de provincie Utrecht hoe we op een andere manier uitvoering kunnen geven aan de huidige taken.

Hoe kunnen we hiermee meer aansluiten bij sterke lokale partners, hoe kunnen we voorkomen dat er een ‘estafette’ ontstaat rondom ingewikkelde casuïstiek, en hoe kunnen we zorgen dat we dit meer samen met de betrokkenen doen? Wat vraagt dit van het werk zoals we dat nu binnen Veilig Thuis en de Gecertificeerde Instellingen doen? En hoe kunnen we nauwer aansluiten bij de Raad voor de Kinderbescherming, zonder de rechtsbescherming van gezinnen en huishoudens uit het oog te verliezen? Daarnaast zijn we hard aan het werk om deze werkwijze ook toe te passen op onze 0-100 doelgroep.

Op deze, en nog heel veel meer vragen, proberen we antwoord te vinden middels een regionale veiligheidsteam.

Wat breng je daarvoor mee?

De taken, rollen en bevoegdheden die vanuit je moederorganisatie in het team worden belegd beheers je goed tot uitstekend; Je ziet de gezamenlijke ambitie als een kans en levert daar graag jouw bijdrage aan; Je bent creatief in het samen zoeken naar oplossingen die aansluiten bij dit gezin, in deze situatie, op dit moment; Je bent leergierig en wil graag nieuwe taken en rollen op je nemen; Je bent een teamspeler en vindt het leuk om met collega’s uit andere organisaties een intensief ontwikkelproces aan te gaan; Je hebt lef, je durft nieuwe dingen uit te proberen en daarvan te leren; Je kan omgaan met onzekerheid en de spanning die kan ontstaan tussen het werk binnen de moederorganisatie en jouw rol in de proeftuin; Je bent reflectief, durft te leren en te twijfelen.

Daarvoor neem je het volgende mee;

• En afgeronde HBO-opleiding Social Work (MWD, SPH, Pedagogiek), of een relevante universitaire opleiding;
• Een SKJ-registratie of de mogelijkheid deze binnen 6 weken te krijgen;
• Je staat stevig in je schoenen, je kunt omgaan met weerstand en je durft in het belang van de cliënt lastige beslissingen te maken;
• Je kunt makkelijk aansluiting maken met mensen van alle leeftijden, culturen en achtergronden, en je bent goed in motiverende gespreksvoering; Je bent analytisch en zorgvuldig, en werkt tegelijkertijd pragmatisch als dat nodig is;
• Jij moet de ernst van de situatie waarin een vermoedelijk slachtoffer zich bevindt goed kunnen inschatten;
• Het is belangrijk dat je je zowel mondeling als schriftelijk goed kunt uitdrukken;
• Een goede zelfreflectie. Door zorgvuldig over je eigen handelen na te denken kun je hiervan blijven leren;
• Ervaring met het werk van Jeugdbeschermer.

Wat krijg je daarvoor terug?

Tijdens dit inwerkprogramma leer je alles wat je nodig hebt om je eerste gezin te ondersteunen en jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu binnenkomt met jarenlange ervaring of nieuw bent in het jeugdbeschermer-vak.  

• Een baan in een tof team waarin jij uitdaging en zelfstandigheid hebt en waar je echt van betekenis kan zijn;
• Goede arbeidsvoorwaarden: we werken conform de cao jeugdzorg;
• Een salaris in schaal 10 van de cao jeugdzorg van minimaal € 3.472,90 en maximaal € 5.217,35 afhankelijk van ervaring;
• Je wordt eerst een aantal detetacheerd via Steiger B, zodat er veel ruimte is om je te ontwikkelen en te kijken wat echt bij je past.
• Met daarna de mogelijkheid om een vast dienstverband aan te gaan bij de opdrachtgever. (Van waaruit je uiteindelijke gaat werken onder een externe teamleider en grotendeels in een apart team in de regio Utrecht)
• Trainingen en persoonlijke ontwikkeling om je deskundigheid blijvend te vergroten, en ook je SKJ registratie bij te kunnen houden, zowel bij Steiger B als de opdrachtgever.
• Een baan waarin jij uitdaging en zelfstandigheid hebt en waar je echt van betekenis kan zijn;
• Flexibele indeling van arbeidstijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Mobiele telefoon en laptop.

Hoe kun je reageren?

• Zie jij jezelf terug in deze vacature en word je enthousiast van wat je leest? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

  Stuur je uitgebreide cv en persoonlijke motivatie voor de vacature in via het online sollicitatieformulier onderaan deze pagina.

   

  Twijfel je of jouw ervaring helemaal aansluit? Geen probleem! We denken graag met je mee. We plannen een kennismaking, leren je kennen en ontdekken samen of deze (of een andere) functie bij je past.

   

  Wil je eerst meer weten over de functie of even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan gerust contact op met:

•       Francisca Sodderland, Recruiter (Jeugd)zorg & Welzijn via haar telefoonnummer 06 27 04 71 04, mail francisca@steigerb.nl of WhatsApp!

•  

  Gabrielle Kramer, Adviseur (Jeugd)zorg & Welzijn via haar telefoonnummer 06 21 59 86 30, mail gabrielle@steigerb.nl of WhatsApp!

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever voert maatregelen van jeugdbescherming en jeugdreclassering uit in de provincies Utrecht en Flevoland. Als de veiligheid en ontwikkeling van kinderen bedreigd wordt of als jongeren bijvoorbeeld afglijden in de criminaliteit, werkt onze opdrachtgever samen met de betrokkenen in de omgeving van het kind en lokale hulp (zoals lokale teams van de gemeente) aan het herstel van een veilige opvoedsituatie.  Ze hebben ook een rol in het voorkomen van jeugdbeschermingsmaatregelen. Dit doen zij door intensieve samenwerking met lokale teams.