Medewerkers Veilig Thuis

Wat ga je doen?

Je begint jouw werkdag met een goede kop koffie of thee, maakt een praatje met jouw collega’s en kruipt achter jouw computer om te kijken welke meldingen nieuw zijn binnengekomen en welke bestaande meldingen opvolging vereisen. De nieuwe meldingen neem je aan en je verricht vervolgens onderzoek om informatie over de inhoud van de melding in te winnen. Dit doe je door bijvoorbeeld contact op te nemen met gezinnen om tot een veiligheidsbeoordeling te komen. Je gaat in overleg met gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en ondersteunende diensten om met hen veiligheidsvoorwaarden op te stellen, wat moet leiden naar passend hulp. Jij zorgt er dan voor dat de hulpverlening op de juiste positie wordt gezet door middel van samenwerking met het lokale veld, zoals politie en justitie, Raad voor de Kinderbescherming, gemeenten en zorgaanbieders. Hier geef jij sturing aan. Een melding ontwikkelt zich tot een dossier. Lopende dossiers monitor jij nauwkeurig en geeft ondersteuning aan de hulpverleners, indien dat noodzakelijk is.

Daarnaast draag je zorg voor de-escalatie in crisissituaties en je ziet toe op de naleving van de veiligheidsvoorwaarden. Je volgt daarbij het handelingsprotocol Veilig Thuis. We zijn altijd op zoek naar ‘dat wat de situatie vraagt en nodig heeft’. Daarbij is niet alleen het handelingsprotocol bepalend, maar zeker ook wat jij als professional meeneemt en waar jij samen met jouw collega’s in multidisciplinair verband op uitkomt. Je stemt af met je collega’s en je maakt afspraken over de interventies.

In je werk heb je contact met veel gezinnen en huishoudens en professionals van andere organisaties. Omdat je uitvoerend, adviserend en onderzoekend aan het werk bent, is het belangrijk om deze contactmomenten goed in het dossier vast te leggen. Je schrijft gespreksverslagen en zorgt voor een goede vastlegging in het dossier. Je sluit een onderzoek af waarbij je verschillende afsluitbrieven opstelt en administratieve zaken afhandelt. De verdeling in tijd tussen contacten met betrokkenen en dossiervorming is ongeveer 30-70.

Wat breng je daarvoor mee?

• Je bent een professional met hbo-werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je bijvoorbeeld de opleiding MWD of SPH (en pedagogiek) afgerond;
• Je bent bij voorkeur SKJ-geregistreerd of je hebt je aangemeld bij SKJ;
• Je zoekt graag de samenwerking met je collega’s. Ook werk je graag zelfstandig en gestructureerd op de inhoud, waarbij je relevante zaken gemakkelijk deelt. Je hebt analytisch vermogen en gaat planmatig te werk. Je bent zorgvuldig en besluitvaardig in het vertalen van (complexe) hulpvragen naar veiligheidsvoorwaarden en ook analyse en interventie in (crisis)situaties;
• Je kunt verantwoordelijkheden daar leggen waar ze horen en als het nodig is daarbij de ander de ruimte geven;
• Je bent communicatief sterk. Je schriftelijke vaardigheden en kennis van de Nederlandse taal zijn goed;
• Je bent bereid om, als je onderdeel uitmaakt van het team Tijdelijk Huisverbod, minimaal één weekenddag in de maand beschikbaar te zijn.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een zelfstandige en uitdagende baan die er toe doet in een gemotiveerd en collegiaal team waar je op terug kunt vallen.
• Een salaris van minimaal € 3.558,- en maximaal  € 5.247-  bij een volledige aanstelling volgens schaal 10 van de Salaristabel SGO. 
• Je start op detacheringsbasis met uitzicht tot een vaste aanstelling (contract van minimaal 1 jaar).
• Je werkgebied omvat het rijk van Nijmegen en regio Rivierenland.

Hoe kun je reageren?

Ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om op deze vacature te reageren via het online sollicitatieformulier.
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met onze adviseur Annemiek Soeters via 06-23868313 of Annemiek@steigerb.nl of via onze recruiter Francisca Sodderland 06-27047104 of francisca@steigerb.nl.

Over onze opdrachtgever

Je komt te werken binnen de afdeling Veilig Thuis van Gelderland-Zuid (onderdeel van GGD Gelderland-Zuid). Een dynamisch team, waar zo’n 85 medewerkers werken. Je werkt nauw samen met je collega-medewerkers Veilig Thuis, de gedragswetenschappers, vertrouwensartsen, het secretariaat en de ondersteunende diensten. Je werk kenmerkt zich door een hoge mate van autonomie, maar waar nodig word je ondersteund en kun je terugvallen op je collega’s voor hulp, brainstormsessies en andere blik/aanpak op de casus. Daarnaast heb je ook een werkbegeleider die jou inhoudelijk ondersteunt vanuit het primaire proces. Je wordt aangestuurd door je teammanager die met jou zicht houdt op je ontwikkeling, je ambities, je verantwoording en daar afspraken met je over maakt.

Op verschillende manieren informeren we jou over wat er speelt bij Veilig Thuis. Een aantal collega’s zijn ook actief in specifieke aandachtsgebieden en projectgroepen, zoals eer gerelateerd geweld, complexe scheidingen, ouderenmishandeling, mensenhandel en de wet Tijdelijk Huisverbod. We proberen optimaal gebruik te maken van wat jij aan kennis, kunde en ervaring in huis hebt.