Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven, screenen en selecteren van professionals voor Steiger B. Als recruiter werk je samen in een team van Adviseurs en W&S Consultants. Op het moment dat één van de adviseurs een aanvraag binnen krijgt, word je meteen in het proces betrokken. Jullie zorgen er samen voor dat de opdrachten en vacatures worden ingevuld. Je inventariseert de aanvraag en gaat op zoek naar de juiste kandidaten om de perfecte match te maken. Hoe je dat doet? Dat bepaal je zelf, aan jou de keuze!

Je behandelt (open) sollicitaties en voert selectiegesprekken met kandidaten, oriënterend of voor een concrete opdracht. Vanuit een natuurlijke interesse ga je bij kandidaten op zoek naar hun wensen en bespreek je wat de mogelijkheden zijn.

Je bouwt een netwerk van kandidaten en zzp'ers binnen onze sectoren wonen, kinderopvang, jeugdzorg, en zorg en welzijn op. Heb je de perfecte kandidaat gevonden? Dan nodig je deze uit voor een (online) sollicitatiegesprek en weet jij de kandidaat te enthousiasmeren en te overtuigen om bij Steiger te komen werken.

Als recruiter ben je naast het werven ook bewust bezig met de strategische kant van recruitment. Wat zijn de trends in de branche? Welke ontwikkelingen zijn er in het werkveld van onze sectoren? Hoe kom je op nieuwe manieren in contact met professionals? Waarom zouden professionals zich aan jou verbinden? Met al deze vraagstukken ga jij je bezig houden.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • publiceren van vacatureteksten op onze website en verschillende jobboards;
  • opstellen van een profielschets;
  • kandidaten voorstellen bij adviseur of opdrachtgever;
  • het uitbreiden van je kandidatennetwerk;
  • administratieve taken m.b.t. contactmomenten, sollicitaties etc.;
  • het begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces;
  • werven van interne collega's;
  • opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan;
  • employer branding.

Wat breng je daarvoor mee?

Je bent sociaal ingesteld en vindt het leuk om resultaten te halen. Je werkt graag samen in een team en met jouw commerciële drive ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis energie, humor en enthousiasme! Verder beschik je over:

  • minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter of een andere rol binnen de arbeidsbemiddeling;
  • ervaring in het gebruik van LinkedIn Recruiter is een pré;
  • je beheerst de kunst van het luisteren, samenvatten en doorvragen;
  • je bent sociaal, energiek, gedreven en maakt makkelijk contact;
  • je bent een echte netwerker en verbinder.
iStock-1303372543

Wat krijg je daarvoor terug?

Een zelfstandige en uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief in een omgeving waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je doet.

  • een enthousiast en betrokken team in een groeiende organisatie;
  • een werkplek in de Beurs van Berlage, een locatie van New Day Offices (o.a. Amersfoort) of op ons kantoor in Almere;
  • mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken;
  • een uitstekend salaris tussen de € 2.750,00 en € 4.500,00 bruto per maand passend bij jouw achtergrond en ervaring op basis van een 40-urige werkweek;
  • een premievrij pensioen;
  • een laptop en telefoon;
  • jezelf blijven ontwikkelen met de online trainingen via GoodHabitz;
  • mogelijkheid tot deelname aan de regeling voor mede-aandeelhouderschap.
iStock-1140547619

Hoe kun je reageren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan leren wij jou graag kennen! We ontvangen graag jouw cv en motivatie via het online sollicitatieformulier.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Sandra Vinke (06-47470041 of sandra@steigerb.nl) of met Kimberly van Galen
(06-25013769 of kimberly@steigerb.nl)

Over Steiger B

Bij Steiger B willen we de juiste professionals op de juiste plek krijgen. Om dat voor elkaar te krijgen bieden we werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling en projectmatige ondersteuning voor de sectoren Kinderopvang, Wonen, Jeugdzorg en Zorg en Welzijn. We zijn dus constant op zoek naar de perfect match en bouwen aan duurzame relaties met maatschappelijke organisaties, talenten en ervaren krachten. Op die manier ondersteunen we organisaties die ertoe doen.

Onze naam staat symbool voor wat we doen: verbinden! Opdrachtgevers en professionals leggen aan onze steiger aan. Wij brengen de best passende professional aan boord bij onze opdrachtgevers. En dat doen we met de 'B' van betrokken: persoonlijk en maatschappelijk. Onze kernwaarden zijn: flexibel, deskundig, betrokken, nieuwsgierig, verbindend en fair.

Sandra-removebg-preview

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?