Vacature
Regiebehandelaar/ Regiomanager Inhoud

Wat ga je doen als Regiebehandelaar/ Regiomanager Inhoud?

Bij ’t Kabouterhuis werk je in een dynamische en multidisciplinaire omgeving, samen met bevlogen collega's die zich met passie inzetten voor kinderen van 0-7 jaar met ontwikkelings- of gedragsproblemen. 

In jouw rol combineer je twee belangrijke verantwoordelijkheden:

Als Regiebehandelaar heb je een helicopterview over de zorgprocessen en bewaak je de kwaliteit en voortgang van de behandelingen. Je bent eindverantwoordelijk voor behandeltrajecten van zowel individuele kinderen met hun gezin binnen ambulante trajecten als van deeltijd groepen. Je levert een actieve bijdrage aan diagnostiek en voert (systeem) behandelingen uit. Hierbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en lever je een inhoudelijke bijdrage aan casuïstiekbesprekingen en teamoverleggen.

Als Regiomanager Inhoud (RMI) stuur je, samen met de Regiomanager Organisatie (RMO), een team van 40 zorgprofessionals duaal aan. Je bent een verbinder en een netwerker. Je weet vanuit de inhoud als geen ander ons specialistisch vakgebied in-en extern op de kaart te zetten. Je weet gemakkelijk je weg te vinden tussen lokale wijkteams, stakeholders, huisartsen, medisch specialisten, kinderartsen en andere ketenpartners. Je bent de spil én het boegbeeld van de zorginhoud op de locatie Amsterdam-Noord. Je combineert inhoudelijke expertise met strategisch inzicht en bent een inspirerende sparringpartner voor collega’s, ketenpartners en het management.

Met jouw kennis en expertise denk je graag op strategisch en tactisch niveau mee over de ontwikkelingen binnen de locatie, de regio (Amsterdam- Noord en Zaanstreek Waterland) en de organisatie in het geheel. Je werkt samen met andere RMI’s om kennis te delen en beleid te versterken.

Wat breng je daarvoor mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog, Orthopedagoog-Generalist, Klinisch Psycholoog of Psychotherapeut en BIG-registratie
• Ruime ervaring met complexe zorgvragen bij jonge kinderen en hun gezinnen
• Affiniteit met het werken in een multidisciplinaire setting en met externe partners
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen te schakelen tussen inhoud, beleid en samenwerking
• Je bent innovatief en gericht op verbindend samenwerken en kunt deze positie op inspirerende wijze vormgeven

Wat krijg je daarvoor terug?

• Het salaris is conform CAO Jeugdzorg, schaal 12, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6.885,58 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur)
• Een dienst verband voor 32-36 uur per week. Hiervan werk je 8 uur als RMI en de overige uren als regiebehandelaar
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3%, mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en korting op Ov-jaarkaarten
• Leer-en ontwikkelmogelijkheden in het eigen opleidingsinstituut De Jonge Kind Academie
• Een professionele en warme werkomgeving met betrokken collega’s

Hoe kun je reageren?

Ben je enthousiast over deze betekenisvolle functie waarin je écht het verschil maakt voor jonge kinderen en hun gezinnen?

Dan horen we graag van je! Je kunt t/m 15 oktober 2025 solliciteren via het online sollicitatieformulier.

Heb je nog vragen of wil je overleggen? Bel gerust met Thessa Schouten, consultant werving & selectie bij Steiger B op telefoonnummer 06-21963788 of mail naar thessa@steigerb.nl.

Een persoonlijkheids-en motivatievragenlijst maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over MOC 't Kabouterhuis

MOC 't Kabouterhuis is de jeugdzorgorganisatie die expert is in het diagnosticeren, begeleiden en behandelen van opvoed-, gedrags-, psychische en psychiatrische problemen bij kinderen van 0 – 7 jaar en hun ouders. MOC 't Kabouterhuis heeft een breed aanbod van preventie tot aan een gespecialiseerde (groepsbehandeling), werken wijkgericht, wetenschappelijk onderbouwd en met een multidisciplinaire aanpak. 

Zij bieden jou een leerrijke en collegiale omgeving waarbinnen je je kunt ontwikkelen, zowel persoonlijk als beroepsmatig. Een plek waar je out of the box mag denken, soms moet denken, en kinderen en hun ouders in de essentiële eerste jaren kunt begeleiden en ondersteunen. Hun medewerkers helpen kinderen en maken daarmee aan de start een verschil.

Infant Mental Health (IMH)

Ieder kind verdient het om in een gezonde en veilige omgeving op te groeien. Hun hulp is op de eerste plaats gericht op een gezonde, sociale en emotionele ontwikkeling van het jonge kind. Daarbij zetten zij de relatie tussen ouder, kind en omgeving centraal. Bij ’t Kabouterhuis werken ze vanuit de IMH-visie “Kind in Context”: een geïntegreerde werkwijze waarbij wij het kind onderzoeken, diagnosticeren, behandelen en begeleiden in de omgeving waarin het opgroeit. Essentieel in de behandeling en begeleiding is de rol van ouders en het sociale netwerk rondom het kind.