Wat ga je doen?

Een mooie uitdaging voor een echte netwerker, iemand die creatief, innovatief en zakelijk tegelijk kan zijn, thuis is in communitybuilding en sterke affiniteit heeft met bewoners. Is jouw passie het managen van veranderingen, zoals het transformeren van de zorg, van cultuur op locatie en bedenken van nieuwe structuren in communities? Dan is dit misschien jouw volgende baan! Habion / Vastgoed zorgsector zoekt een enthousiaste en betrokken

Regisseur Participatie Vastgoedprojecten (36 u/wk)

Over de afdeling, waar kom je te werken?

De afdeling Wonen zorgt voor de verhuur van onze woningen en woongebouwen. Een belangrijke taak die is belegd bij de afdeling Wonen, is het thuismaken: het stimuleren en faciliteren dat bewoners en de lokale gemeenschap zich samen eigenaar voelen van het wonen en leven. Je vertaalt relevante ontwikkelingen op het vlak van wonen en zorg naar de praktijk. Neem een kijkje bij Liv inn om te zien wat we doen.

Wat ga je doen?

Als Regisseur Participatie Vastgoedprojecten heb je een centrale rol in de planvorming voor de locaties die we gaan transformeren, waar we gaan slopen en nieuw- of verbouwen en waar we ons gaan vestigen bij aankoop. Je bent verantwoordelijk voor het Thuismaken en daarmee de motor achter het participatieproces, onze eigen Røringmethodiek, waarmee je per locatie bij bewoners, de buurt en stakeholders ophaalt hoe men ouder wil worden. Deze input vertaal je samen met het projectteam en alle betrokkenen naar een nieuwe leefwijze voor ouderen. Je bouwt aan een lokale community waar onze bewoners gewoon kunnen doorleven – hun leven lang. Hierbij vertaal je belangrijke ontwikkelingen naar de praktijk; dus je kijkt ook met conceptuele bril naar een locatie.

Concreet betekent dit dat jij het participatieproces op verschillende locaties (vaak zo’n drie tegelijkertijd) in alle fases aanstuurt. Je initieert en onderhoudt de contacten met alle lokale stakeholders: de bewoners, de zorgpartners, de gemeente en alle andere mogelijke belanghebbenden. Je zorgt dat je weet wat er speelt in de lokale omgeving, je tackelt de hobbels en speelt proactief in op kansen die zich voordoen. Je schakelt hier ook op strategisch niveau. Door het organiseren van bijeenkomsten breng je de woon- en leefbehoeften van de (toekomstige) bewoners samen met hen in kaart. Je vertaalt deze behoeften naar eisen voor het te (her)ontwikkelen vastgoed en maakt afspraken met de leveranciers van diensten (o.a. de zorg). Met concrete en innovatieve voorstellen draag je bij aan het realiseren van het programma en zorg je samen met de assetmanager en de projectmanager voor een rendabele businesscase.

Kortom, een heel afwisselende rol waarin jij aan het roer staat van de vernieuwing van de ouderenhuisvesting. Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen en uitdragen van de visie van Habion op het wonen van ouderen en je realiseert vernieuwende woonconcepten.

 

Wat breng je daarvoor mee?

  • Een relevante HBO/WO opleiding
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met bewonersparticipatie, vastgoed- en netwerkmanagement.
  • Je bent een echte netwerker, communicatief sterk en gericht op verbinding.
  • Je hebt een scherp zakelijk inzicht, kunt goed onderhandelen en omgaan met tegengestelde belangen en je bent creatief in het vinden van oplossingen.
  • Je bent een ster in plannen, organiseren en prioriteren en je krijgt energie van veel afwisseling.
  • Je bent ondernemend, innovatief en je weet kansen in jouw regio's te benutten.
  • Je kunt zelfstandig opereren.
  • Hoewel je veel onderweg en buiten de deur bent, weet je het contact met je collega’s te onderhouden.
  • Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, je hebt overtuigingskracht en je staat stevig in je schoenen.
iStock-1279881911

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Een uitdagende en afwisselende functie waarin je echt bijdraagt aan innovatie van ouderenhuisvesting;
  • Een betrokken en dynamische organisatie met ongeveer 75 collega’s;
  • Een hecht team met drie collega-regisseurs;
  • Een marktconform salaris (max. € 6.718,- bruto per maand)
  • Een 13e maand;
  • Een 36-urige werkweek;
  • 28 vakantiedagen;
  • Een leaseauto;
  • Mooie regelingen voor leren en ontwikkeling.
iStock-692230664

Hoe kun je reageren?

Herken jij je in deze vacature en word je enthousiast van wat we zoeken, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren kan door je cv en een motivatie uiterlijk woensdag 18 januari te uploaden via onze website. De gesprekken bij Steiger B vinden plaats na 24 januari en de gesprekken bij Habion begin februari.

Interesse in deze functie? Solliciteer direct!

Laat je gegevens achter via het formulier, dan nemen we contact met je op. Heb je een vraag? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag verder.

Francisca-2-lr-transp

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?