Vacature
Senior Pedagogisch Professional

Wat ga je doen als Senior Pedagogisch Professional?

Naast je vaardigheden als pedagogisch professional op de groep en je eigen expertise en ideëen; 

• Een bijdrage leveren aan de uitvoering van operationele activiteiten of projecten voortvloeiend uit het pedagogisch beleid.
• Coordineren en/of mede herstructureren van inhoudelijk de processen, werkwijzen en procedures voortvloeiend uit het pedagogisch beleid en bewaken van de continuiteit hiervan.
• Signaleren van hiaten/knelpunten in kennis, vaardigheden en houding bij pedagogisch medewerkers en input geven voor coaching en coachen van stagiaires waar nodig. Je doet dit gevraagd en ongevraagd bij het verrichten van specifieke werkzaamheden en aangelegenheden op de groep zoals begeleiding vanuit de Pikler Pedagogiek (onverdeelde aandacht en vrije bewegingsontwikkeling) vroegsignalering kindermishandeling, gebruik van het kindvolgsysteem etcetera.
• Geeft pedagogische werkbegeleiding en draagt specifieke kennis en vaardigheden over aan collega’s en ouders. (via ouderavonden en nieuwsbrieven.
• Zelfstandig opstellen van groeps- of individueel ontwikkelingsplannen (al dan niet in overleg met de Pedagogisch Beleidsmedewerker en/of coach, hulpverleners en/of leidinggevende)
• De kennisoverdracht kan op verzoek ook buiten de organisatie of tijdens ouderavonden plaats vinden door trainingen of advies te verzorgen bij andere organisaties op het gebied van de Pikler Pedagogiek en vraagstukken waar ouders mee worstelen.
• Houdt toezicht op, beoordeelt en geeft feedback op de uitvoering van de werkzaamheden van de pedagogisch medewerkers.
• Adviseert en ondersteunt de pedagogisch medewerkers in probleemsituaties onder andere als terugvalmogelijkheid.
• Geeft input voor functioneringsgesprekken die de hiërarchisch leidinggevende voert met de medewerkers.
• Fungeert als aanspreekpunt op de locatie, ook voor ouders/ verzorgers.
• Voert introductiegesprekken met ouders/ verzorgers van kinderen.
• Zorgt voor de juiste kwantitatieve bezetting binnen de organisatorische eenheid, maakt hiertoe dienstroosters en zorgt voor vervanging bij ziekte. Uiteraard in samanwerking met het hoofdkantoor.
• Houdt het budget bij.
• Voert (indien van toepassing) het dagelijks beheer van de accommodatie en inventaris van de betreffende organisatorische eenheid.
• Behandelt klachten van ouders/ verzorgers volgens de binnen de organisatie afgesproken richtlijnen en procedures.

Wat breng je daarvoor mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding (minimaal niveau 3 of 4) richting pedagogiek
• MBO4 / HBO werk- en denkniveau (door opleiding of ervaring)
• Een VOG verklaring (of bereidt deze aan te vragen)
• Kennis van de organisatorische en algemeen pedagogische beleidskaders.
• Leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden om medewerkers te begeleiden en te stimuleren.
• Plan- en organisatievermogen voor het coördineren van werkzaamheden binnen de organisatorische eenheid.
• Pro-actief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen.
• Pré is kennis van de Pikler Pedagogiek, Reggio Emilia, Montesorri of vergelijkbare visies en methodieken
• Je weet wat er speelt in de kinderopvang, waar de uitdagingen en kansen liggen.
• Daarnaast ben je ondernemend, leergierig, nieuwsgierig, heb je een warme houding en en weet je je collega's te enthousiasmeren en inspireren.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij onze opdrachtgever

• Veel ruimte voor eigen initiatief, kansen om te leren en te groeien naar een leidinggevende functie.
• Werken op een plek waar je écht pedagogisch werk kunt doen, waar jouw liefde voor het kind centraal staat?
• Werken en leren volgens de visie van Emmi Pikler, met training en begeleiding
• Een inspirerende, rustige omgeving voor kinderen én medewerkers
• Goede faciliteiten en een fijne pauzeruimte (met goede koffie!)

Maar bij Steiger B kies je voor een betrokken werkgever die je waardeert om wie je bent en wat je doet. Wij verwachten veel van jou, maar daar krijg je natuurlijk ook veel voor terug. Wij kijken naar vandaag én de toekomst. Jouw wensen, ambities en doelen komen regelmatig terug in gesprekken!

• een leuk team van betrokken fairbinders;
• contract voor duur van de opdracht of een jaarcontract als Interim Professional, met intentie tot verlenging
• als gedetacheerde werken in diverse functies en bij meerdere kinderopvangorganisaties;
• maatwerk en persoonlijke aandacht van onze adviseurs voor het begeleiden van jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• marktconform salaris (minimaal schaal 7) volgens de CAO Kinderopvang;
• een pensioen regeling via StiPP;
• reiskostenvergoeding, NS Businesscard of een leaseauto (afhankelijk van de opdracht);
• gezellige collega’s, ook uit de branche (jeugd)zorg en welzijn, die jou ook graag leren kennen;
• uitgebreid aanbod van cursussen en trainingen.

Hoe kun je reageren?

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan snel. 

Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:

• Gabrielle Kramer, adviseur Zorg & Welzijn en Kinderopvang via telefoonnummer 06 21598630, mail gabrielle@steigerb.nl

Over onze opdrachtgever

Leg aan bij Steiger B!
De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.

Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die ‘B’ in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen – daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!