Wat ga je doen?

Het optimaal verhuren van de verhuureenheden binnen de mogelijkheden van de historische
kwaliteit van het gebouw, waarbij de huurder een zo prettig mogelijk gebruik van het gehuurde
heeft, en de Vereniging een zo constant mogelijke huurstroom.

  • Het efficiënt en zorgvuldig doorlopen van het mutatieverhuurproces van een verhuureenheid (hierna VHE genoemd);
  • Het beoordelen van de staat van oplevering van een VHE door de vertrekkende huurder, bepalen welke kosten hieraan zijn verbonden en dit bespreken met de vertrekkende huurder. Zorgen voor een rechtsgeldige opleverstaat;
  • In overleg met de Teamleider Vaste Verhuur eventuele veranderingen doorvoeren in de wijze van gebruik van het gehuurde;
  • Het uitgeven van gespecificeerde opdrachten aan aannemers, voor klein (mutatie-) onderhoud van de VHE;
  • Zorgen voor een goede staat van de VHE voor de nieuwe gebruiker;
  • Het tonen van huureenheden aan kandidaat-huurders;
  • Het aanleveren van de VHE aan een nieuwe huurder, en zorgen voor een rechtsgeldige aanleverstaat;
  • Zorgen voor het welzijn van de huurder ten aanzien van het gebruik van het gehuurde;
  • Het aanspreekpunt zijn voor huurders en makelaars;
  • Het beantwoorden van specifieke huurdersvragen, die niet gaan over onderhoudskwesties;
  • Zo nodig het begeleiden van ontruimingen;
  • Het in overleg met de Teamleider Vaste Verhuur behandelen van verzoeken over ‘huurdersverbouwingen’ (zelf aang­ebrachte voorzieningen), en afstemmen met de Opzichter (panden);
  • Werkgebied wordt waarschijnlijk ‘ten oosten van de Randstad’.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring op hbo werk-, denkniveau (met voorkeur) op het gebied van woningverhuur alsmede bedrijfsmatig vastgoed;
  • Ruime kennis en ervaring met servicekosten;
  • Juridisch en administratief inzicht, kennis van het huurrecht;
  • Aantoonbare affiniteit met architectuur (-geschiedenis);
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Kennis van Microsoft Office en vastgoedsoftware (-programma’s);
  • Resultaatgericht, kritisch, flexibel. Een zelfstandige werker, maar ook een initiatiefrijke teamplayer;
  • Technisch inzicht in gebouwen en gebouwstructuren;
  • Goede omgang met huurders, zowel in 'normale' situaties als in conflictsituaties;
  • Een loyale en betrokken inzet voor de organisatie.
iStock-1279881911

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Een positie in het enthousiaste team Vaste Verhuur;
  • Inspirerende werkplek op een toplocatie in hartje Amsterdam;
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en zelfstandig optreden;
  • De kans mee te werken aan een uitdagende commerciële en inhoudelijke doelstelling;
  • Prettige werksfeer en goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 29 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
  • Premievrije pensioenregeling;
  • Een marktconform salaris; afhankelijk van ervaring tussen € 2.700 en € 3.400 bruto, o.b.v. 40 uur;
  • Een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

We kijken uit naar een nieuwe collega die ons team op het kantoor aan de Herengracht in Amsterdam komt versterken. En die net als wij de passie en het vakmanschap voor het behoud en verhuren van monumenten wil delen met heel Nederland.

iStock-692230664

Hoe kun je reageren?

Kun je niet wachten om te starten? Dan komen we graag met jou in contact. De werving & selectie wordt verzorgd door Steiger B. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Heleen Woertman, werving & selectie consultant bij Steiger B, op 06-25586470 of via heleen@steigerb.nl.
Solliciteren kun je door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. Je kunt reageren tot 16 maart a.s. De gesprekken bij Steiger B vinden plaats van 16 tot en met 21 maart. De gesprekken bij Hendrick de Keyser vinden plaats op 23 en 25 maart.

Francisca-2-lr-transp

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?