Vacature
Seniorenmakelaar

Wat ga je doen als Seniorenmakelaar?

Als seniorenmakelaar ben je het aanspreekpunt voor (kwetsbare) ouderen in de wijk. Je versterkt hun sociale en maatschappelijke positie, betrekt ouderen en mantelzorgers optimaal bij de wijk en bevordert de sociale samenhang en leefbaarheid.
Je gaat actief naar ouderen toe, stimuleert ontmoetingen en verbindt ouderen met elkaar en met het netwerk in het gebied. Daarnaast coördineer je huisbezoeken voor 75-plussers en werk je samen met collega’s aan programma’s gericht op gezondheid, welzijn en eigen kracht. Kortom, een waardevolle rol waarbij je ook vrijwilligers betrekt!”

Wat breng je daarvoor mee?

• Relevante HBO-opleiding: Een diploma in een relevant vakgebied, zoals sociaal werk, ouderenzorg of maatschappelijk werk, is essentieel.

• Ondersteuning, stimulatie en activering van kwetsbare ouderen: Je hebt de vaardigheden om ouderen te ondersteunen bij hun behoeften, hen te stimuleren om actief te worden en hen te activeren om deel te nemen aan activiteiten in de wijk.

• Buurtbetrokkenheid: Je bent in staat om ouderen te stimuleren om actief te worden voor hun buren en buurt. Dit kan bijvoorbeeld via Huizen van de Wijk of huiskamers in de wijk.

• Leidinggeven aan vrijwilligers en stagiaires: Je hebt ervaring met het begeleiden en aansturen van vrijwilligers en stagiaires die betrokken zijn bij ouderenzorg.

• Netwerken en samenwerken: Je onderhoudt contacten met eerstelijnsgezondheidszorg, zorgorganisaties, woningcorporaties en andere relevante partijen. Samenwerking is essentieel om ouderen optimaal te ondersteunen.

• Organisatorische vaardigheden: Je kunt huisbezoeken coördineren, programma’s opzetten en projecten leiden. Een gestructureerde aanpak is belangrijk.

• Kennis van de sociale kaart: Je begrijpt welke voorzieningen en diensten beschikbaar zijn voor ouderen in de wijk en weet waar je informatie kunt vinden.

• Ervaring met ouderenproblematiek: Je hebt kennis van verschillende problematieken bij ouderen, zoals dementie, psychiatrie en sociaal isolement.

• Flexibiliteit: Bereidheid om flexibel te werken, inclusief avonden en weekenden indien nodig.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een uitdagende baan bij een dynamische, groeiende en boeiende organisatie met ruimte om het goede te doen voor de Rotterdamse ouderen met verschillende partijen in de wijk.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Parttime functie in het begin voor 24- 32 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding/verlenging en een vast dienstverband.
• Marktconforme inschaling en salariëring volgens CAO Sociaal Werk Nederland. Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring maximaal € 4.547,00 bruto per maand (in schaal 8) exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB).

Hoe kun je reageren?

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer direct!
Heb je vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Tosca Gordijn, adviseur zorg en welzijn, te bereiken via email, telefonisch of whatsapp: tosca@steigerb.nl of 06-54967290 of met onze recruiters Najat Chenouf, te bereiken najat@steigerb.nl of 06-27153077 of Francisca Sodderland via francisca@steigerb.nl of 06-27047104.

Over onze opdrachtgever

Je komt te werken in een brede (jonge) welzijnsorganisatie met passie en lef in Rotterdam. De dynamische welzijnsorganisatie zet zich in voor alle bewoners in de wijk. Je werkt dan ook wijkgericht en deze aanpak is persoonlijk en kleinschalig.
Met creatieve oplossingen maakt deze mooie organisatie echt een verschil: voor jong & oud.