Teamleider/coördinator Vastgoed

Wat ga je doen?

De staat van onderhoud van onze huizen bepaalt mede de kwaliteit van de woning, van de buurt en daarmee hoe prettig het daar wonen is. Jij wordt de coördinerende kracht in het dagelijks- en planmatig onderhoud, onderhoudt de relaties met onze vaste onderhoudspartners, je hebt ideeën over nieuwe vormen van samenwerking en je stelt ook de meerjarenonderhoudsbegroting op. Jij hebt de overview over al het onderhoud en zorgt, samen met je collega’s bij vastgoed, dat het onderhoud tijdig, van goede kwaliteit en binnen budget wordt uitgevoerd. Met jouw kwalitatieve en kwantitatieve managementrapportages en adviezen ondersteun je zowel je vastgoedcollega’s als het managementteam. Echt een functie voor jou!

Jouw dag begint met een kop koffie met je vastgoedcollega’s en samen bespreken jullie de bijzonderheden voor die dag. Je hebt afstemming met de projectleider over de aanbestedingen, vervolgens het maandelijks overleg met de vaste aannemer voor het dagelijks onderhoud, later die middag bespreken jij en de manager de MJOB ter voorbereiding van de MT-vergadering en je werkt verder aan een voorstel voor het slim inkopen van contractonderhoud. Door de vele verschillende onderdelen waaraan je werkt, is geen dag hetzelfde!

Wat breng je daarvoor mee?

Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, kunt snel schakelen en je bent samenwerkingsgericht waarbij je naar een duidelijk resultaat toewerkt. Verder zien we graag dat je

• minstens 5 jaar werkervaring hebt in de bouw- en onderhoudssector,
• gewend bent een team aan te sturen,
• en dat je Excel kent als je broekzak.

Voor deze functie is minimaal hbo werk- en denkniveau (bouwkunde) vereist. Je bent accuraat en proactief, sterk in planmatig werken en je hebt goede onderhandelingsvaardigheden. Daarnaast ben je analytisch sterk, je levert graag kwaliteit en integriteit vind je belangrijk.

Wat krijg je daarvoor terug?

Eemland Wonen is continu in beweging en er is veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling.  We hebben een warm werkklimaat waarin wij samen hard werken. Wij zijn een Klimmr organisatie. Het betreft een vaste formatieplaats met een salaris dat ligt tussen € 3.763,- en € 5.597,- (cao Woondiensten). Voor je werk krijg je een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbudget en een vergoeding om verantwoord thuis te werken. Inschaling geschiedt op basis van opleiding en ervaring.

Hoe kun je reageren?

Zin in deze uitdaging gekregen? Of wil je meer weten over de inhoud van deze functie? Neem contact opnemen met Inge Geerling op inge@steigerb.nl of via 06 - 4224 3154. Zij informeert je graag. Direct reageren? Dat kan tot en met 17 november a.s. Jouw motivatiebrief met cv ontvangen wij graag via het online sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken bij Eemland Wonen vinden plaats op dinsdag 7 december en dinsdag 14 december. 

Over onze opdrachtgever

Gewoon wonen; dat is waar Eemland Wonen voor staat. Gewoon wonen klinkt simpel, maar is voor Eemland meer dan vier muren en een dak boven uw hoofd. Zij vinden het de ‘gewoonste zaak’ dat iedereen goed kan wonen, dus ook mensen met een laag inkomen.
De thuisbasis is Eemland, een streek ten noordoosten van de provincie Utrecht, in het stroomgebied van de rivier de Eem. In deze prachtige, groene omgeving bieden zij als grote sociale huisvester woonruimte in Baarn en omgeving aan mensen met een lager inkomen. Naast zo'n 2.700 woningen, verhuren ze op kleine schaal garages, carports, bedrijfsruimten en winkelpanden.