Wat ga je doen?

Voor een corporatie in Delft ben ik op zoek naar een interim teamleider sociaal beheer voor het team consulenten sociaal beheer. Dit is een nieuwe rol. De groep consulenten sociaal beheer bestaat uit 10 mensen. Zij houden zich bezig met woonoverlast en woonfraude. Het team heeft twee specialisten woonfraude. De consulenten sociaal beheer zetten zich dagelijks in om conflictsituaties en overlast in onze complexen en buurten aan te pakken en op te lossen. Ze pikken signalen op via diverse kanalen, maar kijkt ook proactief via huisbezoeken wat er 'achter de voordeur' gebeurt. Er wordt nauw samen gewerkt met collega's binnen en buiten jouw eigen afdeling, met de consulenten Woonfraude en met externe partners (denk aan collega-corporaties, gemeenten en maatschappelijke instanties). Ze zien het aantal overlast meldingen en het type meldingen veranderen. Recent is hiervoor een nieuwe overlast aanpak opgesteld. In 2023 wordt deze verder geïmplementeerd. De teamleider gaat aan slag in de ontwikkeling van het team en het bestendigen van de nieuwe aanpak. De Teamleider gaat ook aan de slag met het vormgeven van deze nieuwe functie.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Minimaal HBO denk- en werkniveau.
  • Een people manager.
  • Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van samenwerking binnen teams.
  • Coachende leiderschapsstijl.
  • Ervaring met de aanpak van woonoverlast bij woningcorporaties.
  • Goed kunnen samenwerken.
  • Je bent assertief, je vermijdt het goede gesprek met huurders en collega's niet.
  • Je bent 32-36 uur beschikbaar.
  • In ieder geval voor 6 maanden.
iStock-1279881911

Wat krijg je daarvoor terug?

Ze willen de beste werkgever voor je zijn. Ze dagen je uit om met creativiteit, ideeën en ondernemerschap een bijdrage te leveren aan een betere woonomgeving voor hun huurders. Samenwerken binnen een open cultuur met een goede balans tussen zakelijkheid en onze maatschappelijke rol. Ze investeren in je ontwikkeling, belonen initiatief, zorgen voor een prettige werkomgeving en een fijne balans tussen werk en privé. Gelijkwaardigheid, plezier en presteren staan daarbij centraal.

iStock-692230664

Hoe kun je reageren?

Ben jij een echte people manager en heb jij aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van samenwerking binnen teams en ervaring met de aanpak van woonoverlast bij woningcorporaties? Niet wachten, maar direct solliciteren! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier op deze pagina. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Hélène Groeneweg via 06-29374768 of helene@steigerb.nl.

Francisca-2-lr-transp

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?