Vacature
Thuiscoördinator

Wat ga je doen als Thuiscoördinator?

De nieuwe woonconcepten van Habion zijn het nieuwe leven voor ouderen, met de gemeenschappelijkheid van een studentenwoning, de bedrijvigheid van een klein dorp en de geborgenheid van een huis. Een plek waar de bewoners kunnen doorleven zoals ze dat wensen, met een focus op wat ze nog wél kunnen, en zorg krijgen als dat nodig is: het huis waar je doorleeft, het huis dat je jong houdt en waar je betekenisvol oud(er) wordt.

Voor de locatie in Zoeterwoude is het Thuisteam van Steiger B op zoek naar een enthousiaste en ondernemende

Thuiscoördinator (28 u/wk)

Wat ga je doen?

Als Thuiscoördinator ben je de ogen en oren van het woongebouw, de bewoners kennen jou als hét aanspreekpunt. Dat gaat bijvoorbeeld om alles wat er speelt op het sociale vlak tussen en met bewoners, maar ook om het gebruik van de gemeenschappelijke ruimtes en voorzieningen en om alle activiteiten in en om het gebouw. Je werkt zo aan het verbeteren van het woonklimaat, waarbij je de zelfredzaamheid van de bewoners stimuleert.

Je werkt nauw samen met diverse partijen om de wereld van buiten en binnen met elkaar te verbinden, het wooncomfort te verhogen en overlast te voorkomen. Dat kan de gemeente zijn of lokale welzijnsorganisaties, maar ook lokale ondernemers die in het gebouw diensten of producten leveren. Op sommige locaties staat dit nog in de kinderschoenen. Hier kun jij samen met de bewoners kansen benutten en samenwerking met lokale netwerkpartners opstarten.

Concreet betekent dit:

• Stimuleren en faciliteren van bewonersparticipatie en bewonersinitiatieven, waarin de bewoners met elkaar bepalen hoe zij hun woongemeenschap inrichten.
• Nieuwe activiteiten samen met actieve bewoners en vrijwilligers ontwikkelen en organiseren.
• Rust creëren wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld als de lift kapot is of als er onderlinge meningsverschillen zijn.
• Proactief onderhouden van contacten met bewoners en hun vertegenwoordigers, bijvoorbeeld wanneer er nieuwe bewoners komen.
• Signaleren van technische problemen en zorgen dat de externe vastgoedmanager of leveranciers deze oplossen.
• Begeleiden van huurders en ingrijpen bij sociale problematiek zoals eenzaamheid en dementie.

Waar kom je te werken?

In de woonlocatie in Zoeterwoude creëren we een levendige gemeenschap waar iedere bewoner op zijn of haar eigen manier een waardevolle bijdrage levert. Er zijn 162 appartementen voor ouderen (zowel sociale huur als vrije sector) en twee gezellige ontmoetingsruimten die samen met de bewoners zijn ingericht.

Hoewel jij hét aanspreekpunt bent van het woongebouw, sta je niet alleen voor deze uitdaging. De kwartiermakers en sociaal regisseurs van Habion, eigenaar van de woonlocaties, zijn jouw aanspreekpunt als je ergens niet uitkomt. Zij zijn regelmatig op de locaties te vinden en worden voor jou een bekend gezicht.

Een externe partij is als vastgoedbeheerder aanspreekpunt voor jou zijn als het gaat om technische zaken of bijvoorbeeld de servicekosten. En niet in de laatste plaats ben je lid van het Thuisteam van Steiger B: alle collega’s die thuiscoördinator zijn, zijn je naaste collega’s. Ook al zijn zij werkzaam op hun eigen locatie, jullie vormen samen een team.

Steiger B is jouw werkgever met een vast aanspreekpunt die een vertrouwd gezicht voor je wordt. Als betrokken fairbinders zorgen de mensen van Steiger B dat de thuiscoördinatoren elkaar weten te vinden in het Thuisteam. Het Thuisteam ontmoet elkaar bij verschillende sociale events of bij het uitwisselen van ervaringen en expertise in het werk. Alle medewerkers volgen ons Groei & Boei-traject dat gericht is op deskundigheidsbevordering, intervisie en persoonlijke ontwikkeling. In samenspraak met Habion organiseren we jaarlijks een aantal teamdagen bijvoorbeeld over het wonen met ouderen of omgaan met dementie. Als werknemer van Steiger B ben je volwaardig medewerker van onze organisatie, we verwelkomen je graag en je kunt deelnemen aan alle activiteiten voor de medewerkers van Steiger B!

Neem een kijkje bij Steiger B om te zien wat we allemaal doen of bij Liv inn voor een indruk van een woonlocatie van Habion.

Wat breng je daarvoor mee?

Wat breng je mee?

Dit is een leuke uitdaging voor een netwerker, iemand die thuis is in community building en affiniteit heeft met oudere bewoners. Ben jij een sociaal en communicatief vaardige professional met een hart voor mensen, die zin heeft in een uitdaging waar jij zelf de aanjager bent van de woongemeenschap?  Dan is dit misschien wel jouw nieuwe baan!

• Je bent verbindend en hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring als bemiddelaar of mediator en affiniteit met (oudere) mensen is een pré.
• Een goed probleemoplossend vermogen.
• Inzicht, mensenkennis, initiatief en doortastendheid.
• je hebt overtuigingskracht en lef om op te treden in conflictsituaties en een sociale antenne waarmee je escalatie weet te voorkomen.
• Je staat stevig in je schoenen en durft een eigen koers te varen.
• Je bent een aanjager die energie krijgt van mensen in beweging krijgen en daar creatieve ideeën voor heeft.
• Je stimuleert de bewoners om hun ideeën tot uitvoering te brengen en verbindt de bewoners met elkaar en de buurt, maar gaat niet zelf de organisatie van activiteiten op je nemen.
• EHBO of BHV-diploma, of bereidheid deze te behalen.

Wat krijg je daarvoor terug?

Een uitdagende en afwisselende functie op een bijzondere werkplek waar je echt het verschil kunt maken voor de bewoners. Je werkt samen met een betrokken en intrinsiek gedreven team en krijgt de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd, opleidingsachtergrond en werkervaring.

·       We bieden je verschillende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zoals een opleidingsbudget en werkgerelateerde trainingen en workshops;

·       Een team van collega’s (deels op afstand) dat actief kennis deelt en elkaar steunt in het werk;

·       Je bent medewerker van Steiger B met de voordelen die alle medewerkers van Steiger B genieten, waaronder onze sociale events zoals het jaarlijkse Zomerfeest;

·       Een laptop en telefoon;

·       En goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget, goede pensioenvoorziening en vijf weken vakantie;

·       Eindejaarsuitkering of 13^e maand afhankelijk van de geldende inleen-CAO.

Hoe kun je reageren?

Wij maken graag kennis!

Herken jij je in deze vacature en word je enthousiast van wat we zoeken, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Wil je eerst meer informatie of bespreken of dit iets voor jou kan zijn? Bel dan met Kevin Kramer op 06 – 1152 4281. Tijdens zijn vakantie tot 23 juni kun je zijn collega Inge Geerling bellen op 06 – 4224 3154. Solliciteren kan door je cv en motivatie te uploaden.

Over onze opdrachtgever

Over Habion

Habion is een landelijk werkende woningcorporatie met een frisse kijk op wonen voor ouderen (55+). Verspreid door heel Nederland verhuurt Habion circa 12.000 eenheden. Habion is een regiecorporatie en heeft het beheer van een groot deel van haar bezit uitbesteed aan externe vastgoedbeheerders. Woningen in de regio Rotterdam beheren ze zelf.

Wil je Habion beter leren kennen? Neem eens een kijkje bij de visie van Habion.