Vacature
Toezichthouder Kinderopvang

Wat ga je doen als Toezichthouder Kinderopvang?

Vanaf februari 2026 ga je op inspectiebezoek bij locaties. Je observeert, gaat in gesprek met pedagogisch medewerkers, de oudercommissie en/of het management en voert documentenonderzoek uit. Je inspecteert op de wettelijke eisen uit de Wet Kinderopvang. Je weegt deze informatie af en komt tot een oordeel. Je bevindingen verwerk je in een inspectierapport, dat goed leesbaar en handhaafbaar is en je zorgt voor correcte dossiervorming. Administratie is een belangrijk onderdeel van jouw werk.

Als toezichthouder wordt er een sterk beroep gedaan op jouw pedagogische kennis & ervaring én op jouw communicatieve vaardigheden. De manier waarop je contact hebt met de houders van kinderopvang is cruciaal. Binnen een inspectieonderzoek ga je zoveel mogelijk in gesprek en maak je afspraken over de naleving van de kwaliteitseisen. Je geeft ruimte waar het kan en handhaaft als het moet binnen het gemeentelijke beleidskader. Voorbeelden van handhavingsmaatregelen zijn het geven van een aanwijzing (met herstelafspraken) en het opleggen van een bestuurlijke boete.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Thuiswerken behoort daardoor tot de mogelijkheden. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden. Deze opdracht kan worden afgerond als de inspecties van jouw pakket/caseload (ca. 55-65 inspecties - 800 uur) volledig zijn uitgevoerd.

Wat breng je daarvoor mee?

• Ervaring als toezichthouder binnen de kinderopvang (minimaal 2 jaar, maar bij voorkeur 3 jaar of meer)
• (en daarmee ook de opleiding Toezichthouder Kinderopvang)
• Bij voorkeur een pedagogische opleiding op minimaal hbo niveau gevolgd
• Kennis van actualiteiten in de sector kinderopvang en de landelijke organisaties en spelers in de kinderopvang branche
• Affiniteit met juridische zaken/ bestuursrecht
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), op verschillende niveaus

Wat krijg je daarvoor terug?

Je wordt gedetacheerd via Steiger B voor de duur van het project of als interim professional. ZZP behoort eventueel ook tot de mogelijkheden. Graag kijken we samen wat past en denken we mee met wat jouw wensen zijn. 

Met Steiger B kies je voor een betrokken werkgever die je waardeert om wie je bent en wat je doet. Wij kijken naar vandaag én de toekomst. Jouw wensen, ambities en doelen komen regelmatig terug in tussentijdse gesprekken!  

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3777,- en maximaal € 5554,-  bruto bij een fulltime dienstverband (op basis van schaal 10 CAO SGO)
• Contract voor de duur van de opdracht (detachering) of een contract voor één jaar (interim professional), met de intentie deze te verlengen en/of voort te zetten met een contract voor onbepaalde tijd;
• ZZP bespreekbaar; 
• Een team van betrokken fairbinders en vakgenoten; 
• Maatwerk en persoonlijke aandacht van onze adviseurs voor het begeleiden van jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling; 
• Trainingen en coaching om jouw competenties en softskills te ontwikkelen;
• Een pensioenregeling via StiPP; 
• De mogelijkheid tot een OV-abonnement, kilometervergoeding of misschien een (elektrische) leasefiets? We gaan hierover graag het gesprek met je aan;  
• Uitgebreid aanbod van inhoudelijke cursussen en trainingen. 

Hoe kun je reageren?

Zie jij jezelf terug in deze vacature en word je enthousiast van wat je leest? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie en stuur je cv en motivatie in via het online sollicitatieformulier onderaan deze pagina.

Let op: Voor deze specifieke functie zijn de gesprekken gepland in de week van 10 november en ontvangen wij daarom graag jouw sollicitatie uiterlijk 31 oktober 2025! Wil jij ook over andere mogelijkheden sparren, dan kun je ook altijd je cv en motivatie na deze periode gewoon opsturen.

Twijfel je of jouw ervaring helemaal aansluit? Of zoek je net iets anders? Geen probleem! We denken graag met je mee. We plannen een kennismaking, leren je kennen en ontdekken samen of deze (of een andere) functie bij je past.

Wil je eerst meer weten over de functie of even sparren of dit iets voor jou is? Neem dan gerust contact op met:

• Gabrielle Kramer, Adviseur (Jeugd)zorg & Welzijn via haar telefoonnummer 06 21 59 86 30, mail gabrielle@steigerb.nl of WhatsApp!

Over onze opdrachtgever

Over de opdrachtgever;

Het team Inspectie Kinderopvang valt onder de afdeling Volksgezondheid van de provincie Utrecht. De afdeling Volksgezondheid ontwikkelt het Utrechtse gezondheidsbeleid samen met verschillende partners in de regio om te bereiken dat alle Utrechters zich gezond voelen, gezond zijn en gezond blijven. Met extra aandacht voor inwoners met een minder goede gezondheid.

Over Steiger B:

Leg aan bij Steiger B!

De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.

Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die ‘B’ in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen – daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!