Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en bedrijfsvoering van het Cluster Talud. Samen met je team creëer je een enthousiaste sfeer, geef je kinderen en ouders elke dag opnieuw een welkom gevoel en zorgen jullie voor een gevarieerd en uitdagend aanbod aan activiteiten. Waar nodig stuur en coach je het team en werken jullie aan het verder versterken van de pedagogische kwaliteit. Je geeft je medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid en bewaakt zelf ondertussen de rode lijn en stelt zo nodig de prioriteiten. Als vestigingsmanager heb je dagelijks contact met ouders en kinderen zodat je in kunt spelen op hun wensen en behoeftes. Verder zorg je ervoor dat jouw vestigingen een vanzelfsprekende plek in de wijk heeft en houdt. Hiervoor zoek je contact en werk je volop samen met andere organisaties in de buurt. Er is een nauwe samenwerking met scholen en  dit is een belangrijk onderdeel binnen de functie.

Deze functie is divers en veel omvangend, niet alleen door de grote van het cluster maar ook door verschillende panden, 2 werksoorten en de verbondenheid met meerdere scholen. Snel en voortdurend kunnen schakelen en toch het overzicht behouden is hierin key.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Relevante diploma’s van een afgeronde vierjarige Hbo-opleiding op pedagogisch gebied aangevuld met een managementopleiding;
  • Circa 3-5 jaar aantoonbare ervaring als manager in de kinderopvang en ervaring met meerdere werksoorten;
  • Affiniteit met zowel kinderen in de leeftijd van 2-4 jaar als kinderen van 4-12 jaar oud;
  • Je bent een warme persoonlijkheid, die sterk in zijn/haar schoenen staat en zakelijk is indien nodig;
  • Je kunt goed delegeren, organiseren en ondernemend;
  • Het heeft de voorkeur als je in de directe omgeving van Hilversum woont, maar dit is geen must.

 

iStock-1340516710

Wat krijg je daarvoor terug?

  • een functie met veel mogelijkheden die je op basis van je talent en pedagogisch inzicht verder vorm kunt geven. Onze opdrachtgever biedt hiervoor interne opleidingen aan;
  • salariëring is volgens CAO-kinderopvang (schaal 10, minimaal € 2.933,- en maximaal € 3.945,- per maand bij een 36-urige werkweek). Er wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden met de intentie tot verlenging.

 

iStock-1044044044

Hoe kun je reageren?

Spreekt het functieprofiel je aan en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer dan zo snel mogelijk via ons online sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Catherine Leon via catherine@steigerb.nl of 06 54941564.

Francisca-2-lr-transp

Wil je een persoonlijk gesprek met mij of een van mijn collega’s, of heb je een andere vraag?