Vacature
Wijkbeheerder

Wat ga je doen als Wijkbeheerder?

Als Wijkbeheerder ben jij een belangrijke schakel tussen bewoners en partners in de buurt. De werkdag breng je door in het werkgebied van Rhenam Wonen, waar je toezicht houdt op een schone, veilige en leefbare omgeving. Jij bent het aanspreekpunt voor bewoners en partners, zoals de gemeente, (zorg)instanties en de politie. Je begrijpt als geen ander wat er nodig is om het wonen in de buurt aangenaam te maken. Met een scherp oog voor wat er leeft in de wijken, pak je problemen op of draag je ze over aan de juiste partners of collega’s. Werken als Wijkbeheerder bij Rhenam Wonen betekent werken in het hart van de gemeenschap Met jouw werk draag je bij aan leefbare wijken en buurten in de gemeenten Rhenen en Utrechtse Heuvelrug.

Je bent de enige Wijkbeheerder bij Rhenam, maar werkt nauw samen met twee wijkconsulenten en de andere collega’s van het team Wonen en Vastgoed. 

• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor huurders en bouwt een sterk netwerk op.
• Je zorgt voor een schone, veilige en prettige leefomgeving doordat je zichtbaar en nabij bent in onze wijken. Je durft onze bewoners aan te spreken op hun verantwoordelijkheden en schroomt het niet om zelf hierin het goede voorbeeld te geven.
• Je informeert en adviseert huurders over hun woonomgeving en pakt lichte sociale problemen zelfstandig op. Wanneer het complexer wordt draag je dit over aan de wijkconsulenten.
• Je signaleert knelpunten zoals woonfraude of overlast en trekt hier samen in op met je collega’s.
• Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om structurele oplossingen te realiseren.
• Je verzorgt administratieve taken en rapporteert bevindingen over leefbaarheid in de wijk.

Kortom, een veelzijdige functie waarin jij het verschil maakt!

Wat breng je daarvoor mee?

• MBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Initiatiefrijk en een doorpakker die duidelijk communiceert.
• Klant-, kwaliteit, en resultaatgericht.
• Een zelfstandige, oplossingsgerichte houding en het vermogen om snel te schakelen.
• Basiskennis van wet- en regelgeving rond huur en leefbaarheid is een pré.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
• Een salaris tussen € 3.235,- en € 4.043,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal F, Cao Woondiensten) met daarbij een uitstekende pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een vaste aanstelling na 1 jaar als de samenwerking van beide kanten goed bevalt.
• De mogelijkheid om, voor zover de functie het toestaat, thuis te werken, inclusief benodigde apparatuur.
• Een prettige, open werkomgeving met behulpzame collega's en leuke personeelsuitjes.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Woondiensten.
• Een aantrekkelijk loopbaanbudget om jezelf door middel van cursussen en trainingen te ontwikkelen. 

Hoe kun je reageren?

Ben je overtuigd? We horen graag van je! Steiger B verzorgt voor Rhenam Wonen de werving & selectie. Solliciteren kan tot 19 september.

Wil je eerst meer weten over de functie, neem dan gerust contact op met Elisah Levenbach, Consultant Werving & Selectie via haar telefoonnummer 06 2717 4776, mail elisah@steigerb.nl of WhatsApp! 

We kijken uit naar jouw bericht en hopen je snel te zien!

Over onze opdrachtgever

Over Rhenam

Bij Rhenam Wonen zetten wij ons dagelijks in om onze huurders een prettig, betaalbaar en passend (t)huis te kunnen bieden. Wij staan dicht bij onze huurders en zijn het gezicht in de wijk en buurt. Zo kunnen wij maatwerk leveren aan onze huurders. Dit doen wij met circa 30 enthousiaste collega’s in de gemeenten Rhenen en Utrechtse Heuvelrug, waar wij circa 3.000 woningen verhuren. Neem een kijkje op www.rhenam.nl en leer ons kennen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.